想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几 ，最近我们又向领导要求签署劳动合同以及补缴国家规定的保险，但是领导说：酒店是和南方一家餐饮公司合作，你们从南方来的厨师是那个餐饮公司的员工，你们的保险应该由 ...
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公司资金问题，装修进度延误，所以公司在1月初至4月中一直给员工放假，放假期间没有一分工资。 酒店六月中旬开业，但在7月10日本应发工资的日子，一直拖延 卡里。 因为没有签劳动合同和购买保险，我现在能提供的证据就是离职表、工作期间的工牌、内部工作单各部门的签字，与客户间的合同、酒店开业员工照片，聊天记录 ...
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一个酒店管理公司，并不是酒店管理公司的直营店，两个酒店营业执照上的酒店名称不同，请问该个体工商户酒店的员工是和谁签订劳动合同才是合法有效的。 1.该个体工商户酒店，没有和员工签订劳动合同 2.而是该加盟酒店管理公司和个体工商户的员工签订了劳动合同 3.像这种情况申请劳动仲裁赔偿两倍的工资，是否 ...
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年4月25日，因5月份喜宴多，酒店又主动返聘我到酒店做厨师，现在进入餐饮业夏季淡季，6月11日，酒店突然辞退3名员工（把原厨师长开除，换了新厨师长 我工作中从未有过差错，他们找不到合适的理由，所以才找个试用期为理由，酒店单方面口头和我解除劳动合同，并以未满3个月试用期为由，说不赔偿，请问偶该如何维权？ ...
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，当值保安签名确认， 事后到行政部进行补录。 （2）每月一号由行政部统计员工的考勤情况，根据出勤记录作为当月工资的计算凭据。 （3）每天必须打卡两次 者给予劝退处理，一年内连续旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等），必须按 ...
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您好 我想咨询一下 我是酒店员工 我们酒店和部分员工签署了劳动合同 还有一部分员工不给签署劳动合同 并且我们的劳动合同是和劳务公司签署的。现在 酒店无任何辞退我们员工达10多人。请问律师 我们有权利让酒店给予我们赔偿之类的么?...
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工作，签有劳动合同，上注明是在财务工作，劳动合同是合酒店签的。现酒店因中行装修全部停业，酒店资产已变卖，现在已不具备经营条件，但银行为逃避逃避责任，不想给员工发放离职赔偿金。把我单位员工分配到银行保洁，并不断加大工作量，逼迫员工自动离职，现已有几十名员工受不了， ...
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负，到2012年7月20号老板方突然没有任何理由单方面解除了我们厨房22名员工的劳动合同（至今都没有解释）并且叫了10多个打手来要挟我们不要闹事，面对 保护。可我们还是迷茫也无助了。我们没有任何有力的物证只有人证，我们酒店没有与我们签订劳动合同，我们的工资也只是发放现金和在他的账本上签名。没有机器打卡 ...
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医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心或指定医院就诊，急诊可以选择就近医院。患慢性病或需转院 乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
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尊敬的律师您好:我是一家酒店后厨员工，2015年11月1日在酒店工作，由于酒店未与我签订书面劳动合同，国家法定节假日也不给支付加班费，我于2016年5月1日与酒店解除劳动关系，当年2月23日我向劳动争议仲裁委员会提交一份劳动仲裁申请书后，劳动争议仲裁委员会以我延长时间为由不予受理，请问 ...
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