吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同 一、在试用期间，因乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
日第一次开庭，庭审后法官却说：距离二审判决时间太短不好变更抚养权，除非监护人有重大错误才能变更。 这几天律师和法官接触了下，法官的意思就是要是变更抚养权还好说 及追讨抚养费的诉讼，法院受理后却以距离二审判决时间太短，除非法定监护人有重大过失为由让我做好不能变更抚养权的心理准备。我真的好无奈，被逼上绝路 ...
//www.110.com/ask/question-1977900.html-了解详情
公司员工因不遵守管理者的安排，贪快和加大数量进行生产而造成公司重大损失，客户因此要求16万元的赔偿。公司以此理由辞退这帮工人，并只对 ...
//www.110.com/ask/question-972473.html-了解详情
1在施工过程中存在过错，可以减轻申请人赔偿责任，被申请人2作为定作人存在责任过失，应承担一定的责任。判决：申请人承担60%的责任：被申请人2承担10%的赔偿责任 事实和法律依据，同时考虑裘海锋因疏忽而在木工施工期间未佩戴防护眼镜的重大过失，已经依法减轻庞仁法的雇主赔偿责任，并不违反公平原则。 综上，庞 ...
//www.110.com/ask/question-4282737.html-了解详情
执行吴超维的雇佣任务中发生本次交通事故，但叶秀林在本次交通事故中有重大过错，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...
//www.110.com/ask/question-65935.html-了解详情
执行吴超维的雇佣任务中发生本次交通事故，但叶秀林在本次交通事故中有重大过错，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...
//www.110.com/ask/question-65849.html-了解详情
年4月9日向河南省林州市人民法院提起诉讼，请求判令：1、张三赔偿因其重大过失行为造成各项损失15万元；2、案件诉讼费用由张三承担。原审法院于2011年 雇佣关系，不是帮工。虽然林州市交警队认定张三在事故中负同等责任，但认定存在重大过错要根据事故造成的原因及损害结果综合考虑，本次事故造成李堆死亡，张三在 ...
//www.110.com/ask/question-1943811.html-了解详情
状诉一起，因张家口市公交公司领导玩忽职守，肇成严重危害公共安全故意伤害的重大责任事故。望市长阁下看后有个明确处理结果 市政府市长阁下； 张家口市公交公司职工邱 （2）由于玩忽职守，造成直接经济损失五万元以上的；”重大责任事故罪及玩忽职守罪的罪过形式都是过失。这里的过失，是指应当预见到自己的行为可能发生 ...
//www.110.com/ask/question-1062935.html-了解详情
保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。 投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高 解除前发生的保险事故，不承担赔偿保险金的责任，并不退还保险费。 投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同 ...
//www.110.com/ask/question-274839.html-了解详情
没有保险人员的提醒和指导情况下造成的。二、保险法明确规定，投保人故意或者因重大过失未履行规定的如实告知义务，保险人有权利拒赔，那么首先排除“故意”，因为是 检查出了甲状腺结节，并且可能是癌，还会等到10月份来做手术？其次排除重大过失，因为保险公司没有安排人员对我们进行指导，并且这份补充告知声明书简单的 ...
//www.110.com/ask/question-9886174.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务