年就在河北省建筑公司上班，八几年还和用人单位签订了“农民合同工合同”，合同上注明的合同期限是“长期有效”。可在1998年由于父亲年纪大了，给了我父亲 冀劳社【2008】75号文件颁布，其规定原国有、集体企业固定职工、劳动合同制职工和实施临时工缴费制度后的原临时工和企业解除劳动关系后，从事个体经营或灵活 ...
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本人单位上班时间使用的轮班制度，每5天一个轮班。在淡季一个月的上班时间为177小时以上。繁忙的季节，加班基本是每天的，最长的单天上班时间 264小时左右。而且不管怎么加班是没有加班工资的，曾经在去年因为加班工资的事情集体不愿意续签合同，单位答应支付超时工资，但是也只是执行了一个季度就以各种理由取消了， ...
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，恳请您帮助解答。 第一个问题：Y公司2018年10月左右决定为我们研发人员集体加薪，2018年具体的加薪方案是从2018年7月至12月，普通研究员每月加薪 人力资源部经理就上述问题进行交涉的时候，该经理给出的理由是——根据公司的薪酬制度，离职人员不能享受本年度的调薪。对他们的这个理由，在仲裁庭上辩论 ...
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开展业务，订立合同； ② 、召集合伙人会议，全面主持合伙事务的日常生产经营、管理工作； ③ 、制定合伙事务内部管理机构的设置方案； ④、制定合伙事务具体管理制度或者规章制度； 诉诸于法院解决。 第十八条：本协议如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本协议具有同等效力。 第十九条 ...
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14年硕士毕业到目前单位，民营企业，通过单位指标解决了北京集体户口，存放人才，解决户口前，签署一份协议，《非北京生源高校毕业生引进协议书》：乙方已 时间将不低于协议规定的服务年限，签署固定期合同5年，合同中无明确工资待遇和相关违约事项，工资待遇尊照公司薪酬制度，现在提出离职，户口是否会受影响，北京市 ...
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公公今年57岁，在村里的治安队做保安已经10多年了，村委没有与保安签订劳动合同，工资是一年一发。今年年底，村里突然张贴出关于乡里为保安办理保安证的通告， ，别的村里59岁的老保安都有名字，找贴通告的负责人。负责人说，现在保安制度要改革，集体军训，上了55岁的保安可以不参加军训，也可以参加。但讲到为什么 ...
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费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天，员工集体离职时工作了8天。 目前我们未收到9月份的工资，老板已绩效工资全部扣除为原由不发放。 我有以下几个问题请求咨询： 1. 老板口头承诺的劳动合同延续原公司，有录音和证人为证，是否有效？ 2. 员工无法接受的绩效，是否 ...
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个子公司，我位于其中的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我办理了集体户口。在工作一年后，由于收入过低，月工资2000元，同时领导对员工十分苛刻 里面的工作人员说，因为我有北京户口，所以在国企是不许辞职的，必须遵守公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受 ...
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个子公司，我位于其中的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我办理了集体户口。在工作一年后，由于收入过低，月工资2000元，同时领导对员工十分苛刻 里面的工作人员说，因为我有北京户口，所以在国企是不许辞职的，必须遵守公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受 ...
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我的劳动合同上约定劳动报酬为工资加奖金，奖金就是项目提成，都是公司收到项目款以后再结给我们，现在老板要薪酬改革，降低提成比例，我不同意想辞职然后要 项目提成，公司以没收到钱为由不给我，并要按照新制度执行，扣我一半的钱，这个合理吗，目前有5为同事打算集体仲裁，请问律师费现在怎么收费？涉及金额100万左右...
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