我从网上了解到这个是非法解除劳动合同，在公司只工作了2个月，怀孕一个月，公司只同意给我2个月的赔偿，人事威胁我说不接受他们就给我书面的劳动解除书，然后马上招人来顶替我的职位，就算仲裁我也不能恢复劳动关系，只能接受赔偿金，只有1个月的。我希望继续劳动关系要怎么做？...
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，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的 长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿 ...
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单位非法解除劳动合同，请问：1、申请恢复劳动关系及其间的工资社保的时限是多久？2、申请未签劳动合同的双倍工资时限是多久，是从未签劳动合同的第二月算起还是从单位与员工非法解除劳动合同那天算起？...
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也没与申请人协商，就停止申请人原岗位工作，且未能提供原工作条件，后非法解除劳动合同。（3）申诉人工作4年休假应为20天，公司经常经常无辜不批准 违法解除与申请人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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把我们5个同事一起叫过去，跟我们口头说：从那天开始待命，30天后与我们解除劳动关系。具体原因没有，后来就出了一张书面的解雇单上写的是：由于你的 和10月份到正式办理离职那天的工资是否要支付给我们呢？若我们去仲裁能否告他非法解雇，赔偿双倍工资的经济补偿？还有就是到现在，公司仍然未给我们购买住房公积金， ...
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，（当时公司法定代表出差，是通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让 仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到 ...
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，（当时公司法定代表出差，是通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让 仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到 ...
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劳动关系！想咨询: 1、是否真的是变成事实劳动关系了呢？依据是什么？ 2、对方有进入场地的钥匙，利用便利经常非法捕鱼（当地有明确的禁渔期），场地监控 脸和车牌，不知能否起到作用？ 3、如果存在劳动关系的情况下，结合以上的视频和当地禁渔令，提出与其解除劳动关系是否合法？ 对方很不好沟通，并且坚信自己咨询 ...
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： 我们是石油服务类外企职员，我们的被裁员过程是这样的，请帮忙看下是否非法，我们是否有申请仲裁的必要。 1.协议阶段：我们签的三年合同，现在合同期都 N还是工作年限乘以3倍当地基本工资，+1仍然是一个月基本工资）。（3）支付劳动关系解除前的报销费用。（4）其他协议中的条款都删除了。现在通知单我们是没有 ...
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出具单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作后，于 日，公司方咨询律师后给我寄出挂号信，至今我未收到，听以前同事说是封解除劳动关系说明，以我不能胜任工作为由，还是为了把责任往我身上推，不知这会不 ...
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