离职一个月后之前的单位通向我催缴所谓的“不合理”发放费用，怎么办？我是今年2月21号入职的，公司规定职工过节有过节费这个福利，五一节前的4月28号我去 一下，谢谢！补充：（他们下的是正式的催缴通知，盖公章说已备案了，要我必须在9月底之前向该单位退400元在职时发的过节费，中秋节快到了，我现在想会不会有 ...
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原单位是一家民营企业，已经9月底离职，因为是年薪值的工资，所以在离职的时候签了一份工资发放签议，但在12月份的时候收到原单位的电话通知， 过后面的同事处理过，但是未果），扣留后面的工资，要求必须收到发票才发工资，但是我已经离职不方便追要发票，请问原单位的要求合理吗？我应该怎么维护我自己的权益？谢谢！...
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你好，我离职快两年了，在职期间在2013年12月24号，原负责项目发生仓库被盗，当时也有监控录像，也报警处理，因为有十几万货物，是刑事案件 月写辞职报告，后来与对接人员现场对接工作后与该建筑项目后续工作事宜，于2014年9月底离职回去了，现在2016年7月原来公司说那个项目丢了26多万东西，说是我自己 ...
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请问我于2007年3月至2015年9月于单位上班，其间207年至2011年公司未给我交纳保险，我2015年9月底离职，我想问一下我可以通过什么方式让公司补交那段时间内的保险！...
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去，因为此时我的工资还正常发着，到了9月份，公司没有发工资，9月底，我正常工作的项目办公室人员跟我说，说公司那边不给我计国庆中秋过节费了，逼我离职，后来10月初还是给我发了，也在10月初我正常工作的办公室人员告诉我说：公司不让给我正常计考勤，当时那个考勤 ...
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要求继续工作，以顾全公司其他员工生活为由，请求继续工作到2016年9月底。 国庆后回公司要求办理离职手续，仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由， 警务人员协调，当晚八点左右，警察了解了情况，双方约定2017年1月21日早9点协调解决。 2017年1月21日被诉人以未完成＊医院项目为由，将之前 ...
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公司现因我在职期间（我的职位是业务员）部分客户跑路损失金额约10万，包括离职后部分客户要不到的账务现要起诉我，请问我是否该承担损失？ 另有一事就是 也没有发给我，社保未交公司解释说是我的离职报告是7月底 但是我实际是9月底离职，请问这部分是否该我个人承担？8月份9月份工资没有发给我公司解释说是我给公司 ...
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后可能不回去工作了，就不发我工资，其他员工的都发了。承诺我工作到9月底就把八月份和九月份工资以及之前的项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9 是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金，项目奖金 ...
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我之前在一家婚庆公司做后场布置，合同是到今年8月25日，7月底和老板商量8月10号提前离职，那10天的工资也没打算要了。 当时我们还有4-7月的效益工资没 的效益工资是隔三个月发，也就是4-6月的在9月底发，7-9月的到12月底发）。 9月底时老板说我没有提前一个月跟他说离职，还有就是4月底我带的一场 ...
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并上交了辞工书，因病须续继治疗，所以辞工。9月30日厂方批准我的辞工书，并叫我当天去办好了离职手续。我问办手续的人，我的工资什么时候能拿到？她说8月份的工资9月底能拿到，也就是办离职当天晚上能发8月份工资，9月份的工资在10月底能拿到。可我办完离职手续一 ...
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