开始年假，15日下班后给结算工资，可是只有12月的工资593（按1000没提成），1月工资没给，事前说的集体销售额到2万给300年终奖也没再提。我在青岛胶南 被辞退的还有一个同事，其他没有要工资的同事没被辞退。我该怎么办？ 还有她开的亲子园，刚装修时，我们就开始上班，也帮她装修，她很节俭用料都很低廉， ...
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，考核合格，协商，签订正式劳动合同。 3.乙方的权利和义务中有两点：（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的 有效。 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条要求获得一个 ...
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当地有个风俗母亲去世，女儿在三期时需回家，我母亲7月12日三期，我于7月1日提前向我们店长请假，说我7月10日至14日还需请假回老家一趟，店长当时 我请假，并让店长当晚电话通知我可以不用再去上班了，我第二天就没去上班了，按照劳动法规定，我没有申请离职，公司辞退我，我有权向公司申请经济赔偿，于是我向公司 ...
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又请假休息一个月，12月26日上班，回去后公司就给我安排了4个小项目，全部做完后第二天早上，也就是2015年1月13日早上被辞退，说我不能胜任当前工作， 谈话，我也有录音，经理肯定我工作没多大问题，大部分原因是因为怀孕，还说我那一天没请假正好是个借口，让我走的时候工资也没发我，说是按提成发，但是提成我 ...
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，劳动合同是一年一签，最新签定时间是2008/6/1--09/6/1.我想请教以下几个问题： 1.这种情况可否同时要求补偿金和赔偿金，补偿金和赔偿金该如何 1-06/9/30每天上班9小时，每月只休2天，06/10/1-07/10/31每天上班9小时，每月休4天，07/11/1到辞退前每天8小时，每月 ...
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没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试，公司还把我这4天的工资扣除了。 就这样一直工作到今年4月18日。4月18日下午6点公司人事经理突然给我打电话，说公司要求辞退我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上 ...
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没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试，公司还把我这4天的工资扣除了。 就这样一直工作到今年4月18日。4月18日下午6点公司人事经理突然给我打电话，说公司要求辞退我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上 ...
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家公司上班！试用期为1个月！当时我没在意就开始上班了！等我把他公司1切设备故障修好整理好时间已经过了两个月了！他们内部很乱！等我把他们公司都了解透了 和领导没配合好被辞退了！我11月份领了10天工资！12月领了25天工资！12月月末被辞退了！我还有1个月的工资在那里没给我！当时走的时候那个人事说和主管 ...
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1月9号按公司要求上了一天班；另，1月15日为公司正常放假。我休完事假，于1月16日返回公司继续上班，公司人事行政部夏经理找到我 ，愚弄劳动者。 杭州景生木业机械有限公司 (内含贝高杭州机械有限公司、杭州艾斯美涂装设备有限公司、杭州纳狄干燥窑 共四家公司) 被辞退员工：文元球 15825533195....
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宝宝的问题，我电话与老板申请2011-3-16至2011-5-30日其中3-16到3-20是五天年假来的，（3-21到5-30是事假是没有工资的）请假单我让同事拿给了 这个事，另一个是老板的，老板不成认炒我，反咬我是旷工没回来上班，我一直要他开辞退证明，但是他一直在扯话题并说要他开是发白日梦，不可能的 ...
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