我说我现没有钱了，让她结算，她又说我没有完成任务不给结算。 她发的：轻松工作 可喜收入详情咨询客服QQ：744884753 加Q请注明 只须直接填报名字给客服重新订立新协议申请任务。 4. 薪资：任务完成 [多劳多得模式] 即刻发放本金佣金。 保底时薪 50-300元[人民币] 5. 奖金：采不定额 ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
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都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可我上班，每月给我发工资，一天也不少，怎么 无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道 ...
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我们都是从学校分配出来的学生！直接到福州客运段做随车保洁员。每天辛辛苦苦16个小时左右。到头来工资被克扣的所剩无几，我们都是离家在外的孩子刚满18岁。我们每个月不管吃住。要自己租房子住自己做饭吃。但是今年工资年终奖迟迟不发。虽然我们是保洁公司过来的，我们这些小姑娘又不懂这法律。我们只 ...
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有家网络代练工 作室收人.我就去了应娉,进了做台湾服务器的工资为每 月1000加200奖金,公司规定上班时间为12个小时1天两班倒,有打卡的. 昨天晚上 其实那是忘了拿出来而已.把东西挂拍卖行也是想直接交游戏币 给他的..但他不接受 我的说法说这些是被发抓到的,那没抓到的呢..根本就没这回事.. ...
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产检假都不能请了，如果请必须请事假。后人事要求直接请2个月的事假一直到预产期，事假期间是不发工资的。 2、工资问题：由于孕前期在市中医院住院2个月保胎请了病价，公司以请假时间过长为由，1月25号被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只根据基本工资发放而不是按职工的平均工资， ...
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产检假都不能请了，如果请必须请事假。后人事要求直接请2个月的事假一直到预产期，事假期间是不发工资的。 2、工资问题：由于孕前期在市中医院住院2个月保胎请了病价，公司以请假时间过长为由，1月25号被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只根据基本工资发放而不是按职工的平均工资， ...
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地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余到年终再根据业务再发工资算是奖金。另外，我们上班时有时加班，公司是按加班 可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系， ...
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地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余到年终再根据业务再发工资算是奖金。另外，我们上班时有时加班，公司是按加班 可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系， ...
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地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余到年终再根据业务再发工资算是奖金。另外，我们上班时有时加班，公司是按加班 可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系， ...
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