公司要求上24小时再休24小时，每月上360小时，只给500圆加班费，涗是申请了不定时工作制，从2008年9月到2010年5月24号止，5月25号每月上240小时，也只给500圆加班费，找公司要，总经理讲了要钱没有，公司的做法是不合理，你们可以去告啊。 公司并且 ...
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1种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工作时制，即每日工作8.5小时，每周工作-----天 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所以在岗位实行不 的条件续签劳动合同的，应在劳动合同期满三十日向甲方提出书面申请，否则视为乙方不同意续签劳动合同。 3、甲方属于服务性企业，具有行业淡汪季之分。旺季 ...
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，我们至今都不知道公司给我们签的是什么。据其他同事说我们签的是不定时工作制合同。我们项目上上班一周七天，早上7点到晚上7点，没有加班工资。今年国庆节我们 倍工资，也没有给我们补休，我们这些员工都很生气，却不知该怎么办，请问不定时工作制，休假和加班工资到底该如何保障，国庆加班费通过什么救济途径能要回来。...
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20多天，但是这20多天是没有考勤的。按照劳动法规定，就算是“不定时工作制”，也应该采取集中上班，集中休息，以确保劳动者的休息时间。我这种情形的话，能不能向公司申请加班费？...
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法院判决我以单位欠薪理由成立,却对加班费判决如下: 1,我每日加班3到4小时,法院判决以单位不定时工作制为由(该工作制没有经劳动部门申请和备案),每日加班两小时,折算 ...
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是该要300%的加班费?但是节假日也好,平常的加班也好从来没有给过加班费?这是不是违反了劳动法? 我刚搜了一下公司是分合计算工时工作制或者不定时工作制,我也不知道我们这个公司属于哪种..顺便问下... 像我这种情况如果走法律途径的话.该找什么部门.怎么反映这个情况呢 ...
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周周末休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2：总公司是广州的，分公司是内地，公司买的广东省的5险1金，实际工作地点是内地。 3：合同快到期公司说不续签，只赔1个月工资。 4：我留有工资条，节假日和平时周末维修盖章记录。 问题：一 ...
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周周末休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2：总公司是广州的，分公司是内地，公司买的广东省的5险1金，实际工作地点是内地。 3：合同快到期公司说不续签，只赔1个月工资。 4：我留有工资条，节假日和平时周末维修盖章记录。 问题：一 ...
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，公司在未取得劳动监察部门审批而与我签订了一份为期3年的不定时工作制劳动合同，并按不定时工作制执行劳动报酬。现在合同还有1年4个月才到期，我现在能 赔偿金吗？我现在和公司协商，我提出解除劳动合同。公司同意，但只补回加班费而不同意支付赔偿金。我如果去劳动监察部门申请仲裁，要求公司2倍的赔偿金能得到支持吗 ...
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1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李 与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守 ...
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