签订如下协议，并共同遵守。 二、实训方向: 1、通信原理基础/4G/5G网络技术(TD-LTE、FDD-LTE、 5GNR 等网规网优基础原理);2、实际操作练习有关 大专及以上学历:2、通过甲方的面试，并知晓就业岗位性质及要求; 3、如乙方通过甲方的专业技能测试和技术而试，甲方可缩短实训期，减免相应 ...
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团场的有关规定予以解决。 三、按照职称改革文件规定，甲方为乙方申报专业技术任职资格。乙方在取得专业技术任职资格后一聘五年，并进行每年一次考核，在年度考核 三年合计6000元，向团场交纳违约金后，方能办理调动手续。 五、乙方不签定岗位固定合同的，甲方不安排业务培训，继续教育和职称晋升等工作。 六、本合同 ...
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起至2012年三月岗位技能工资套改前的辅助工资中的副食补贴、误餐费、9%固合、工龄费、14%购房补贴、35%住房补贴、粮贴、专业技术职称等各种补贴 （2011）326文】之规定向我们支付35%住房补贴已及制定高于本部同工种同岗位的工资待遇。 3.在2014年4月始扣发了外派的内退职工的35%住房补贴， ...
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年5月岗位将再次调整。本人从事的是技术方面岗位，按技术专业区分岗位。作为员工来说前期十年多的时间投入相当于完全浪费了，现在又得再次在新的岗位上学习 入职的新员工。请问本人是否有权利申请仲裁要求公司经济补偿或者要求单位恢复本人主管岗位及薪酬，如果可以赔偿额以何作为依据。另外申请仲裁本人需要准本什么证据？ ...
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日起至2021年_4月_16日。第二条双方约定的试用期∶（略）。二、工作岗位和工作地点 第三条甲方聘用乙方暂定在_商务部干事__。在本合同履行期间， 劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方在合同期内对工作中接触到的甲方的技术秘密、专业技术、商务机密等具有保密责任，无论以何种方式（直接或间接、故意或过失） ...
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编后，根据需逐步进行充实，新补充的人员，必须保证是以专业技术为主，需要聘用的技术干部必须是专业学校毕业的，经过农业部门考试丶考核合格后方能聘用上岗 2006年事业单位工资收入分配制度改革的事业单位及其在编在职正式工作人员应上编制纳入岗位设置管理;及后来成都市委针对未妥善解决好的区市县，相继出台了成委办 ...
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向劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙 ...
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用完无法负担我的工资，刚好领导负责的另一个公司也需要我的专业，就把我在2012.01签到B公司做技术岗位。因为A单位和B单位的领导都是同一个人，所以我的工作 年4、5月份B公司领导突然换人，声称不需要我干活，而是要我出主意想法盈利，这和我的岗位不相符。因为换了领导，运营思路也变了，我的专业在公司能派 ...
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提供能够提高学生实践能力的实习见习岗位，为学生实习见习创造良好的实习见习工作环境，对学生严格要求、强化考核，企业指派专业技术人员跟班指导学生实习见习， 专业的大三学生报名，二级学院指定实习见习带队教师，集中带领学生到企业相应岗位进行为期一学年的实习见习，实习见习管理委员会全程跟踪并监督学生实习见习情况 ...
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所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄的应加入伍前工龄）满 登记。 第十三条 各级人民政府及有关部门，对退出现役的志愿兵要妥善安置。要教育他们到新的岗位后，发扬人民解放军的光荣传统，为四化建设做出新的贡献。...
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