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劳动纠纷问题
共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关
人事
管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作
职责
、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派,甲方有权调整乙方的工作
岗位
。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行,其工作、休息、休假等 ...
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