写明具体的原由，是否有问题？自己应该怎么样留证据？虽然现在新的劳动合同上的薪资和之前一样，但是人事经理说，明年可能会根据职位调薪酬，因为原公司是销售公司，现 也是物流）现公司的职位是仓库管理员，是虽然工作内容差不多，但涉及到职位不同，是否也是不合理的 如果不和新的公司签合同是否有经济补偿？怎么样补偿？...
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在一家贵金属公司担任人事助理一职，6月18日进公司7月18日转正申请，人事部经理批准了，劳动合同也签了；8月5日公司正式把我辞退，原因是说我综合 问题要把工资延迟到9月底。我们到公司去谈了，可是结果是一样的，工资依旧没有领到自己应有的工资。这样要怎么保护自己的权益说转正申请和劳动合同没有公司盖章不算，...
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三年合同.在01年3月24号左右接到人事通知要去签合同.签新的合同我要求涨薪,然后就找直属主管去谈.直属主管说他要和上面报告一下.中间呢我也问过一次事情的进展仍然没有结果.直到4月09直属主管让我亲自找经理去谈.当天合同也没有签成.他们说写份工作报告让他们看,然后再说加工资的事情. 中间他们 ...
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新公司刚成立2个月，会计准备的劳动合同时把工资写多了，现在要发工资核查时才发现这个问题，员工要求补偿。劳动合同上只有员工签字，公司还没来的及签字，合同有效吗？这个应该怎么处理，可以只辞退会计，不补偿吗？因为是会计单方面处理的，也没有问过人事经理，就直接让新员工签的合同...
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张某2014年7月入职公司担任人事经理一职，2015年2月公司要与其解除劳动合同，主要原因张某不能融入公司文化。且为人品行不端、没有诚信。已经面谈好几回，也下达书面通知，本人拒签。并且沟通无效，赔偿多少都不解除合同。因其为人品行不端单位肯定不会 ...
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.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到 济宁，期间协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职， ...
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.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到 济宁，期间协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职， ...
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当保安当了五天，家里有事要辞职，跟经理辞职，经理说让我多干几天，不要让他难做。我答应了他，问他有没有工资，不然再干几天也是白干，他说和人事说一下，会有工资的，然后一直没给工资，也没有签劳动合同，但是有我跟他的聊天记录，他说会开工资给我，如果不给工资，那这笔钱可以要回来吗？...
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5月16日进的公司，之前都跟人事、财务谈好了薪资和待遇。刚进入公司说有4天试岗期，过了就签合同。4天后部门经理签了合格的单子，但是公司以各种借口为由一直没有让签合同，5月26日突然让办离职。说是因为公司架构调整，不需要这个岗位了，公司不是该给予补偿，补偿标准是什么？...
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为试用期，于2015年3月25号签订了劳动合同；劳动合同试用期约定的时间为一个月。但是2015年3月26号下午，该公司人事助理通知我，明天起，我不用再去上班 。随即我要求提出解约，但是该公司的经理说不用解约也可以。 问题一：我可以申请解约吗？不然我下一份工作要签合约，不属于违法吗？ 问题而：我可以要求 ...
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