我与公司因加班工资、未签合同、变相劝退等纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我9月12日已经领取，是终局裁决。今天在仲裁委打听到，公司方面也已经领取。公司方面当时委托出庭的代理人是公司的人事经理，可是这个人事经理半个多月前就已经离职了，今天听仲裁委的工作人员说，裁决书还是那个人事 ...
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栋，第6栋。 负责人：XXXX 职务：经理 公司电话XXXXXXXX 一、申请原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申请事项 1 依法裁决被诉人 为借口更改试用期和工作年限还要收缴第一次签订的合同。申请人多次拒签但人事文员表示不签对转正工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门 ...
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事实理由： 申请人于2013年9月份开始在被申请人处工作， 担任经理职位，双方已经形成了事实上的劳动关系（劳动合同书证明）。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给 在和对方对账时多加了一些不该加的费用，导至双方所发生的纠纷引起。此事与申请人工资无关，并且申请人无数次电话及亲自上门讨要并使对方支付了 ...
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找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到晚上10点多 合同她没给我们，只留了一份在公司档案柜。刚好当天有四个前面的同事也是劳动纠纷提到劳动局（说这家公司是那的常客），我就要来电话，问了说要2项证据： ...
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的职业发展前途,再加上工资的可观,我毅然坚定不移的拒绝了公司所有领导的挽留,包括人事部经理。 让我万万没有想到的是,当我第一天去新公司报到入职时,他们所说 的"后来经过人事小姐的劝说,为了配合公司的工作,在我要求与公司另签一份真实工资的合同下,并且在合同最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷,都按此 ...
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给开掉了，最后也不包餐。 我提到的这个人事总监，我想有必要着重的描述下，现在绝大多数的问题和纠纷，都是他 一手暗中操作的。他是公司投资方也 为了满足大BOSS的需求， 在很多方面进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上只 ...
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人事协商解除长期合同，公司补偿几个月，人事说要和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他 我跟公司的合同上写的是部门生产操作工,现在即使被贬了,还是部门生产操作工,并没有违反劳动合同的约定,劳动部门只是按合同办事,至于上调下贬,那都是公司的事,还有就是那1千是 ...
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1208房）竟然让我们帮他搬家，时间过了11点，在期间多次要求下班，人事行政经理牛影影没有答应。心中万般抑郁，萌生退意，眼看春节逼近县里觉得还是忍一忍 复印稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司 ...
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煤矽病工伤。2008年7月31日王爱清被官地煤矿劳资人事科长，李达江(李二平)以权谋私倒卖劳动合同书解除，鉴定出编号100427号职业病证明书，官地煤矿劳资人事科长， 】第8号《仲裁调解书》，李健，矿长的协议书，掩饰倒卖劳动关系。李健矿长升任西山煤电副总经理。 违背，王爱清，的身体煤矽病工伤鉴定事实， ...
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负责。工认定书，伤残鉴定书，扣压在官地煤矿劳资科。王爱清申请劳动仲裁，官地煤矿利用太原市劳动仲裁处，温春香，处长欺诈和欺骗，避重就轻，用并仲调字 号《仲裁调解书》，李健，矿长协议书掩饰官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动关系，李健矿长升任西山煤电副总经理。公权职人员，以权谋私，合伙欺负一个弱势工伤受害人，违反 ...
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