放假期间因直属领导所谓的安排假期加班工作的问题发生分歧，另外还指责我不重视公司规定、耽误工作、请病假不规范等数条罪状，甚至还说过我和其他同事不太合群这种勉强的理由指责我，），而让我在上班后自己去人事部门提出换岗位，我莫名其妙无奈去了人事部门要求弄清事件原委并申请更岗位，但人事领导说全公司没有其他部门 ...
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1969年参加工作，1978年来所，1997年根据所里的文件“外出经营”并向所里交纳"z着外出经营“费，当时所里文件规定外出工作结束可会所继续工作并给所里一个月准备时间，可是当我要求回所时，人事部门却说"没有岗位"从2005年到2013年搁置8年之久，今年我到了 ...
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中明确说（原文）：“内部退养期间的待遇：1.享受国家工资和政策性补贴； 2.按规定参加国家政策性调资”。 我属工龄满30年的条件，因此于06年在本人51岁 我都一直拿06年的工资。单位根本就不按当年的文件办；当问及人事部门，答复为："人事部门有解释权，只涨档案工资"。 对于这件好无奈的事情，有什么办法 ...
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工龄和职称不同，工资却相差3倍之多。向学校人事部门咨询后，人事部门说因为我们编制不一样，不能享受同工同酬。请问，学校自订的这个安置政策是否与国家的退伍军人安置规定相冲突？编制能否享受同工同酬的待遇？如果是校方的问题，但是不给我们合理解决，我们可以通过哪些途径进行维权 ...
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头部，自感没事，后又摔伤在下班路上，医院发现为颅内出血，三天后死亡，人事部门认定因公死亡，人事部门按当时政策规定给付丧葬费及一次性抚恤金，每月给付遗孀（非农）补助。但劳动部门未认定（当时单位和死者家属都未去劳动部门申报），现死者家属能否要求按劳动法律法规领取因公死亡 ...
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我的档案原始记录是1962年12月出生，1979年12月参加工作，1990年调入现在的工作单位，从1990年人事部门错误的将我的出生年月写成1960年12月，人事部门现在以到年龄为由让我退休，请问这符合有关规定吗?...
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让我离职，并劝说我主动辞职，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定的行为，她只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字，并去人事部门询问情况，人事部门从上到下对此事一无所知，后来了解到，此事只有她和行政主管知道 ...
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，非北京生源。自2009年12月份在北京某事业单位实习，实习工资每天30元，当时人事部门说可以申请北京户口，但不承诺。目前单位正在办理户口阶段，但是6月4号突然接到人事部门通知，说6月11号要交一万二户口费（之前完全没有提到此事），当天不交视为放弃申请，说是单位今年的新规定（我已经询问了， ...
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职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱 与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本合同经甲乙双方签字后生效 ...
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职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱 与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本合同经甲乙双方签字后生效 ...
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