暑期工，看到网上的招聘就过去面试，以为面试完就能工作，结果去到后是一个人力资源服务公司（刚开始还没没意识到），一开始我们什么都没注意，在工作人员的安排 说填完后交200元2年的档案保存费就可以以后享受公司的服务，可她始终没告诉我们他们是一件人力资源服务公司，我们以为签了合约就能马上工作，他也是这样告诉 ...
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人力资源公司收取三万服务介绍费，利用关系安排工作，双方签订了服务介绍协议，到劳动公司面试时，都得按中介的话说，现在想终止协议可不可以先找一找工商部门！...
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签了合同，三年期限，后又和人力资源公司签了合同，我们公司是中标公司，负责电信公司的装维服务，每个县市都有办事处，我们公司给我们的工资是2000,外加装宽带的 重，而且工资也不加，我们期望三年合同期满，重新签合同时再谈工资的事情，公司却一直没有来和我们签。一打听，我们又上套了，原来在今年二月份，人力资源 ...
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人力资源公司收取三万服务介绍费，用关系给安排工作，双方签订了服务推荐协议，现在该怎么终止协议啊，如果先找工商部门会有什么结果？...
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人力资源公司收取三万服务介绍费，用关系给安排工作，双方签订了服务推荐协议，现在该怎么终止协议啊！...
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人力资源公司收取三万服务介绍费，用关系给安排工作，双方已签订服务推荐协议，我可以终止协议吗，该怎么办？...
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律师你们好！我在一家事业单位工作 是编外人员 与人力资源公司签约 劳务派遣至该事业单位 并且已经工作了七年 现在人力资源公司要和我们解除合同 原因是该事业单位无法继续支付我们工资 辞退我们后 通过政府购买服务重新招人 就这个事件我想咨询 1.用人单位是劳务派遣公司 ...
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资源公司管理，和他们无关。可是我工作的地方时现在所属的企业，并不是在为人力资源公司服务。工资也由我所在单位考核建立工资表后转入工资卡。对于这种情况我非常 。请问单位这种做法是否正确？我到底该怎么办？ 谢谢！补充说明一下，合同是同人力资源公司签的，但是业绩考核及工资和福利都是所在单位支付的。到底应该由谁 ...
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在公司服务12年，合同一直是和外面的人力资源公司签订的，如公司要裁员或者变相调岗，会如何赔偿...
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在公司服务12年，合同一直是和外面的人力资源公司签订的，如公司要裁员或者变相调岗，会如何赔偿...
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