月20号在上海工地上上班时受伤，鉴定结果为九级工伤，老板说买的社保，全部是保险公司赔偿，他只给一万，作为第二次手术的费用，我了解到用人单位应该赔 个月的平均工资】这样对吗？还有什么是用人单位赔偿的？另外受伤期间工资照常发，这个钱是保险公司给还是用人单位？受伤期间的标准是什么样的？住院日期到出院吗？还是 ...
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公司口头通知无书面形式 调岗降薪。由主管位置变成文员。工作8年无签劳动合同无购买社保现逼你 辞工，，现申请仲裁能获得什么补偿..1“能不能让公司补交社保重现在开始8年的社保，2：11个月双倍工资补偿金+8个月补偿金.. 工资是标准是我现在工资4700元还是广州最低标准...
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邓律师好，我这种情况公司违约如果要求经济补偿按什么标准呢是按工资标准吗谢谢...
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的工资当时没在意，7月加了7天的班，老板给了600的加班费（当时工资不是一周500的标准了，说是一周工作5天，一个月3000）当时的工作要给老板招聘新 我赔偿他3万块钱，而且短信还说要十倍赔偿.我有什么责任吗？我应该获得什么补偿，我应该赔偿他什么？他自己还有深圳小学生的学籍信息，有几十万人的家庭住址， ...
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据说被扣的工资当作绩效被扣，之前所签合同中，并无约定工资构成，公司也未书面告知员工工资组成，全是老板说什么就是什么，看不爽就多扣点，请问，这种情况，我想通过法律途径来解决这种克扣工资的做法，该如何维权，需要提供什么资料？同时对于这种游韧于法律缝隙的败类小微企业主，我们弱势的劳动者，更 ...
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个月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的情况是否否和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ）来要求进行赔偿...
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现在的情况是协议离婚后，离异后孩子归男方抚养，一切都由他管，但是现在他提出要抚养费，国家规定抚养费按什么工资给。我现在拿的是上岗工资，但是我要没在岗就拿不到这么多工资，请问我现在按什么工资给孩子抚养费？...
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1月8日之间都属于协商阶段，但是员工不愿意接受新合同签订条件（因工作量减少，工资调低了），如果按照新劳动法，就要进入到无固定期合同了。 故现在公司如果要 合法？ 谢谢了~~从2009年1月1日起，是否进入了无故定期合同，是的话，又如何补偿？如果单位工作分为行政工资和绩效工资，如何补偿？补偿标准是什么？...
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违约，我就要走程序扣你们的钱。“这样的合同还敢继续吗？谁知道到时候会端出什么菜？这种态度可想而知，而且那时候还会要你再付4万尾款。那肯定就中止合同吧 老板更嚣张，你知不知道我的饭店在黄金地段，我这里的房租很高；我的大厨是特级厨师，工资也很高，为了接洽你，为了给你设计方案和做准备工作，付出了大量成本，你 ...
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什么盖了财务章的发票，跑医院去医院说报账的就是收费单挂号费单，又没有住院哪里有什么总发票哪些），我爸在工地上班是安天算工钱的，310--320一天，我想问下这两个月的误工费怎么算，是安照原工资算，还是有什么其他标准？这两个月的营养费怎么算？是已经算在误工费里，还是单独算？ ...
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