，我是上个月8号开始上班，中途请了一天的假。应该有1320的工资，但是之前只给我发了750，说那570是押金。而提成有710。可是今天我去结账的时候，他们 给的人情，另外780，就不用想了。我就想问问律师，我这种急辞职的情况，能不能要回我那780？毕竟也是我上个月辛辛苦苦赚来的。对了，我和他们没有签订 ...
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就是29号给他说的辞职，他不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同，也没有买社保。而且去那里上班的时候说的是早上八点上班到下午六点半下班，中间没有休息时间。但是后来去 了才发现要早上七点五十去晚上都是七八点才可以走的。有时候开会开到九点十点。。。自离的话有工资拿吗...
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工资按计件算）变相扣工资的事跟老板谈漰了，今天让去上班，说是不去的话之前的工资（9个月）就不发了，（明天就年假了，平时是没有休假的，只有过年有几天）这样的话工资能拿到吗？他们这个行为违反劳动法吗？可以申请补偿吗？...
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她说没心情和我们谈，说17日谈，我们16日就正常上班了，17日我们在找她谈，她还是不跟我们谈，工资得不到保障，还说爱那告那告，奉陪到底，不给开工资 .5元，她现在就是不给我们开资，我们今天找记者去了，她现在反咬我们一口，让我们赔偿17日到26日的损失，说有客人要退卡，我们想咨询一下，她这样反咬一口会对 ...
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单，于是让我明天来写，您们说我明天去不去写。现在没有写算什么。是算离职还是算别的，这样的我能得到双倍工资赔偿吗？我没有直接在厂物证，因为公司没有什么 会打工资，而且还有我在公司以公司名义和客户签的买卖合同，还有公司进门十考勤机上面有我的上班指纹。而且公司所有的员工我都认识，也都认识我。我不知道这么多的 ...
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叫我们去医院先看病.医院让住院,说情况很不好.去的时候，右眼睛失明,看不见光亮.今天好了些,有光亮了.我想问下,医院已经给我开了当时的诊断证明。我 上班.可以要求一些相应的赔偿吗?也没遇上过这些事情.也不太清楚!而且有一点,我们都是农村,上班的地方就是普通的厂子,也没什么合同啊,工资卡一说的!我只知道 ...
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我是在商场上班，但是属于商户的招聘的人，现在商户无故要将我调到别处，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，和同事的证言， 时候，在没有任何通知的情况下，给我们开据了一个调离通知单，我们不去，就让我们办了离职。今天她们通知我们去领工资，可是非要让我们把写着管理费的押金单一起带去，打了辞职 ...
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工作。但现在面临的是今天通知，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是 我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六休一，工资也低一点了。 3 ...
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就很强制地说这已经是公司领导已经决定的，不去也得去！而且当天就派了人来交接我的工作了。但是直到目前为止（今天是4月25日），公司既无任何书面的 实际人员已招满）故我拒绝。但行政部放出话说我要写辞报告，否则三天之内如果不去市场部上班就算我自动离职！后来，采购部经理找我谈过话，希望我听从公司安排，我依然没 ...
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去年我妈妈受工伤，今天取钢板，我想询问下，公司要求在医院期间算工伤，要求一星期至半个月出院，一出院就得去上班，没有恢复期，不去上班算事假，没有工资，这个算是合理的吗？像这种工伤一般我们可以合计要求到哪种程度，比如我们可以休息几天，能不能有几天休息期。...
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