健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理 将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
合同制工人 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证抵押，合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定休假日需照常工作，工资不变， ...
//www.110.com/ask/question-12174311.html-了解详情
。不交五险一金，不签合，为了节省国庆节期间的带薪休假的工资，公司将仅有的两个员工，也就是经理助理和男工程师均解雇了。之前公司说过有财务， 外国公司在中国的代表处，在上海，2014年在上海注册成外资企业，有香港和之前的外国公司共同出资，注册资本150万元。 该公司的员工，包括经理都是同上海某劳务派遣公司 ...
//www.110.com/ask/question-5341182.html-了解详情
是空气（施工点对身体无害，无不良气体等），2012年因感冒原因休假，半年后经检查患肺炎，一年后患肺结核住院治疗。现该员工将治疗费和各大医院检查费等共计15900元拿到单位，要求单位全额报销赔偿，另外该员工辞职，要求单位支付9个月的工资。因我单位公司在北京，为了保证员工以后能在当地 ...
//www.110.com/ask/question-2530316.html-了解详情
是空气（施工点对身体无害，无不良气体等），2012年因感冒原因休假，半年后经检查患肺炎，一年后患肺结核住院治疗。现该员工将治疗费和各大医院检查费等共计15900元拿到单位，要求单位全额报销赔偿，另外该员工辞职，要求单位支付9个月的工资。因我单位公司在北京，为了保证员工以后能在当地 ...
//www.110.com/ask/question-2530312.html-了解详情
岗正常工作，后经单位领导决定与其解除劳动合同。纠纷一关于医疗补助金和经济补偿金计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金，员工不认可，认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿；纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001年，但是缴纳医疗保险是 ...
//www.110.com/ask/question-11692117.html-了解详情
某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证抵押，合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定休假日需照常工作，工资不变，每三 ...
//www.110.com/ask/question-7160546.html-了解详情
某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证抵押，合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定休假日需照常工作，工资不变，每三 ...
//www.110.com/ask/question-5643745.html-了解详情
您好，我是一名上市企业的员工，两年合同五险一金，16年3月末到期，每天工作12小时，每10分钟就要上1次40-50公分的打包机链条上一次，这样来回上来下去的和不停的走，我现在得了双膝滑膜炎，已经休假4个月还不能上班估计以后也不能在那工作了！我现在应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5190410.html-了解详情
的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月的“带薪休假”的“三倍”的工资183.91* （7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间？如何证明？...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务