第一条，我派工人到某企业干劳务，但工人出了工伤，请问医辽费，补常费是否由企业承担，还是由我劳务公司承担。第二条，我劳务公司派劳务人员到某企业干劳务（焊工）由于甲方提供的焊条于焊接材质不一样照成焊接不合格，被总公司罚款，而分公司把总公司的罚款罚到我劳务公司员工身上，请问是否劳务公司承担。...
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的对辞职的员工说就不发工资，有本事就去告，反正她时间多的是可以慢慢耗。这种黑企业不严惩，只会有更多无辜的农民工受欺负。她现在公司的工作就是烫手的山芋，老员工都不敢接，因为她的信用问题导致我们被牵连罚款，我们所有老员工都想辞职，但是她一直拖着工资不发我们不敢走。今天我的同事发了半个月的工资就 ...
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的对辞职的员工说就不发工资，有本事就去告，反正她时间多的是可以慢慢耗。这种黑企业不严惩，只会有更多无辜的农民工受欺负。她现在公司的工作就是烫手的山芋，老员工都不敢接，因为她的信用问题导致我们被牵连罚款，我们所有老员工都想辞职，但是她一直拖着工资不发我们不敢走。今天我的同事发了半个月的工资就 ...
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我们是国有控股企业，企业有安全生产规章制度，按照制度的有关条文，安全（检查）员对违章的员工进行处罚，主要是罚款，而企业领导层允许按执行罚款额的一定比例数的金额“奖励”给执行罚款的全（检查）员（“奖励”比例大于罚款额的50%），这种做法是否有违规、违纪、甚至违法嫌疑，是党员的，是否违反《条例》？...
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我是大庆一家油田企业的纪基建部门项目经理，我有一个工程项目已经按合同完成竣工。由于种种原因致使工程资料于11月20日才交上去。财务部门对施工方以及基建相关人员罚款。罚款如下：施工方罚款60000.00元；基建责任人罚款3000.00元。请问我如何对待？...
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律师您好， 我是一家国有大型企业的员工，我先说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种， 员工多次反映未果，出了工伤能不让员工报就不让报工伤，员工要报工伤就先罚款3000元，工伤期满就调离原工作来威胁员工不让报工伤。 上面是用工情况，还有 ...
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我想问一下企业有没有权利制定相应的考核制度，并对员工进行罚款?...
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企业可以对员工进行经济处罚吗？比如不让带手机进车间，抓住就罚款5元！...
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