流动，制定了一些内部规定。比如不允许工程技术人员和中层干部辞职，理由是这群人掌握了企业技术秘密，（我们只是一般的冶炼企业，没有自主知识产权）。为了防止个人主动辞职，企业采取了一些非常手段，如不受理辞职申请；不给办理档案和社会保险关系转移手续；夫妻一方辞职的，另一方给予辞退等。 ...
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律师您好！ 按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发【1978】104号、《劳动和社会保障部关于制止和纠正 发【[1999】8号，规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动部关于试行全员劳动合同制有关 ...
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我是文艺干部，1987年被市政府精简下放安排到企业工作，1999年企业以经营状况不佳命我长期待岗不发放生活费且个人全部承担养老保险企业应缴纳部分和个人部分。2006年企业又强制我买断工龄，各项保险现都被企业冻结。请问如何处理此事？...
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"第一条 "初始登记"第1款 “国有土地房屋的初始登记"第1项都规定房地产开发企业应当自开发建设的商品房竣工验收之日起三十日内申请房屋所有权初始登记，故 房屋竣工验收合格是被告进行初始登记备案的先决条件，而非仅仅是对房地产开发企业申请办理初始登记时间的规定。而房屋竣工验收合格的证明只有《竣工验收备案 ...
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我是文艺干部，1987年被市政府精简下放安排到企业工作，1999年企业以经营状况不佳命我长期待岗不发放生活费且个人全部承担养老保险企业应缴纳部分和个人部分。2006年企业又强制我买断工龄，各项保险现都被企业冻结。请问如何处理此事？...
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左右企业改制，进行资产量化，我用量化份额参加企业从组成为企业股东，2008年在工人和干部不均衡的情况下职代会通过合同制职工内部退养实施办法。内容如下： 1 内部退养的年龄： A男满50周岁，可自愿申请办理提前内部退养；b。中层干部和具有中级以上的职工符合男50岁女45岁可以自愿申请办理提前内部退养。 ...
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我是88年转业到企业的军转干部，现在企业改制我成了企业员工，既没享受福利分房，也没享受房贴这公平吗与我同期转业到机关的待遇有巨大差别，这是为什么？...
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3000职工1997年，在市场转型中，单位的中层干部变成了，个人承包，2650万元的国有独资企业，被总层干部以35万。50万据为己有，反复的已吊销 基本养老保险人员”黑龙江省补贴的养老金，我们每个人四个身份，国家机关，事业单位，企业，党群组织，至今退休金还必须在黑龙江时单位结算往来账户，真正的退休金被 ...
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我是企业军转干部。现在是企业工人身份待遇。企业这样做法是否合理。我找哪个能解决我的身份问题...
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我单位是私企、为了激励企业员工的积极性、想在企业内部实行股份制。也就是对企业的中层干部赠送股份，但不作营业执照的变更，这样是否有可操作性。如果有怎样操作。...
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