临近春节公司突然裁员，说只给发一个月的工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？这个无良公司，我是第一个入职的员工，营业执照还是我去办理下来的，前后为公司办事垫钱不下万，现在公司一切 ...
//www.110.com/ask/question-2173148.html-了解详情
公司在聘用合同里规定离职后两年内不得从事同行业或者到相同企业上班。否则要求赔偿20万元。如果我到别家同行业上班是不是真的要赔偿20万元？ 合同里没有 ？如果离职后公司为支付经济补偿的话是否代表这份合约无效？ 基本工资1万。提成和年终奖另算。年收入总和在15～18万左右。应该给予每月多少经济补偿才合理？...
//www.110.com/ask/question-7305878.html-了解详情
普通老百姓设的，只是一个打着幌子为民服务的劳动部门，现行的劳动法到处充满漏洞，让企业有空子可钻。下面我 来说说我自己的遭遇和对劳动部门的无耐。 我2009年7 输。年终奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者， ...
//www.110.com/ask/question-792406.html-了解详情
签订劳动合同时 在 最后的双方约定中 已经明确而已白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000元 可是我在企业工作9个多月时 企业找理由把我辞退了 （有辞退信） 我想问问 是不是我可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业别有用心把我辞退了 就是为了不给我年终奖 但是都写在 ...
//www.110.com/ask/question-549415.html-了解详情
我是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资， 叫年终奖算是年底绩效考核奖金，公司有权利不发，在我一直不同意的情况下然后同意发我年终奖，可是公司工作满一年的人都发了3000而我只发了1500，工资条明确写出了 ...
//www.110.com/ask/question-5742636.html-了解详情
我是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资， 叫年终奖算是年底绩效考核奖金，公司有权利不发，在我一直不同意的情况下然后同意发我年终奖，可是公司工作满一年的人都发了3000而我只发了1500，工资条明确写出了 ...
//www.110.com/ask/question-5742630.html-了解详情
在9月30结束一切工作，9月份工资算下来2010元，厂长说没干到一年不发放年终奖，所有每个月发的150要扣上去，累计扣掉1350元，实际9月拿到工资660 工资拿了不打招呼就走咯 就白干9月份前几天 这样前8个月 ， 一个月150的年终奖就不会扣了，就相当于节约了1200元，但是这个厂经常2个月2个月 ...
//www.110.com/ask/question-2201043.html-了解详情
工资与福利的问题！我在一外资企业上班，2015年2月28进的厂2016年1月25号辞工了，请问我可以领到年终奖吗？合同没规定有13薪，但是在职的全发了，打电话公司说集团规定的离职没有年终奖，还说公司的结算年是 ...
//www.110.com/ask/question-6747157.html-了解详情
我在一外资企业上班，2015年2月28进的厂2016年1月25号辞工了，请问我可以领到年终奖吗？合同没规定有13薪，但是在职的全发了，打电话公司说集团规定的离职没有年终奖，还说公司的结算年是4月，只有4月份在职才有年终奖。我已经录音了，根据上面情况，我怎么样才能拿到年终奖，具体的方法是？...
//www.110.com/ask/question-6747147.html-了解详情
我是2019年3月入职一家私人企业，入职没有签订劳动合同，而是跟老板口头谈的工资9000元个月，做满一年年终奖是一个月工资就是9000元，如果工资加 月，提前一个月也就是11月提交辞职申请。到了辞职日期结算工资时而老板不发年终奖怎么办？向我这样的口头协议向劳动局或者仲裁能有法律效应吗 ？谢谢各位律师能 ...
//www.110.com/ask/question-15664432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务