为由，通知不再续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！你好！本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月到期，现单位以经济不好为由，通知 ...
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了份月薪是2000的假合同让签，在7个月后口头提出要按降低薪资后标准（原约定的5折）来签订劳动合同，员工坚持按入职时约定签订，所以一直没签订合同， 原工作单位的人证不合一，如果原工作单位举报，是否还会受处罚？证书问题是不在劳动仲裁范围吗？证书问题是否影响双倍工资主张？ 请律师大咖们帮帮我！刚上这个平台 ...
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我是会计，在7月份，单位拖欠工资3个月情况下提出离职。交接手续齐全，有接手会计和主管签字。单位已经办理退工，手续迟迟不给我。所欠工资也没有说法。我劳动关系所在企业的法人不是实际控制人，请问，这种情况下提出劳动仲裁胜算概率，可以要求补偿金吗？百分比是多少？...
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我在一家外资企业工作了5年，上月十三号，以公司超时安排加班（有加班工资）和未能足额缴纳保险为由向公司提出辞职，请问我可以要到公司的经济补偿金吗 ，而且本人有工伤七级，现在公司对工伤赔偿没有异议，但是拒绝赔偿补偿金，劳动仲裁不支持我，说因为是我自己提出辞职的，律师说给了加班费也就要不到补偿金，我主要想问 ...
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粤劳薪（1999）114号文件）。 二、判令被诉人向深圳市社会保险基金管理局提出变更申诉人身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起 劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反《劳动合同法》第八十九条（未出具终止合同通知），支付一个月代通知 ...
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非常大，我们没有人自己愿意退养，请问我们该怎么办？？？企业得知我们想申请劳动仲裁后，提出要让我们换低岗位，或是下岗。以达到强行安排我们内退的目的。我们在自己的工作岗位上任劳任怨、也没犯过错误。为此我们想问企业这样做是否合法？我们又该怎么办？...
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由于员工失误造成企业损失1万元，但材料可用于二次加工使用减少损失。可企业直接扣员工一整个月（大约3000元）工资作为罚款，直接不发工资了。我可以提出劳动仲裁吗？企业这样处罚员工是否合法合理？...
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开始休产假，在已经休假119天的时候，公司提出和她解约也就是18年1月，工资结算到当月，总的支付工资天数达到133天，现该员工申请劳动仲裁，让公司赔偿支付7个月的工资作为赔偿金，以及额外的两个月的产假的工资，以及未休的年假兑现和公司福利的旅游津贴兑现补偿 企业与之协商的话，赔偿 ...
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本人目前在职，企业因行业政策面的问题经营不下去了，现通过提高绩效考核标准、严格日常考勤管理等办法施加压力迫使员工主动离职。另外，企业无故拖欠2015年的年终绩效奖金，至今未发放且没有一个正面合理的解释，请问如果离职或被辞退的话可以要回被拖欠的奖金吗？可否就企业现在的不合理规定提出劳动仲裁？...
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炼铁厂职工受伤后，无大碍，自行放弃工伤认定33天，提出工伤认定申请，企业反馈超时，未上报，伤者申请劳动仲裁，请问，如何裁决，赔偿金额是多少？...
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