一家企业，与企业签订了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后，交接清楚方可离职。小周在试用期后 月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接的话，那到30天后可以单方面离职吗？会存在法律风险吗？...
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后，按供货协议利润分成，可获得产品销售利润的15%到38%。 5.4 乙方可以承接企业建站业务，甲方负责制作，乙方可获得建站费用的20%至50%作为利润。 5. 理解其含义，特别是其中有关甲方的免责条款，清楚认识并愿意承担政策、法律及市场风险。 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章付款后 ...
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玫琳凯在我国属于正规企业吗?如果从事玫琳凯的直销工作，会给自己带来怎样的风险？我不喜欢现在的这份工作了，很想辞职，但是又还没有做好找下一份工作的 了玫琳凯公司的企业文化，我看到了很多网络留言，说玫琳凯不好，是传销公司，我想知道通过我国法律，了解玫琳凯公司是否在我国法律范围内，是不违法的！是正规企业！...
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-2014-（ 05 ）-（761）甲方 奥立网络科技（湖北）有限公司地址 湖北省武汉市东湖高新技术开发区光谷大道特一号国际企业中心三期鼎业楼C座306 邮编 430000 法人代表 郑磊 电话 027-59599898 传真 027-87532368 乙方 身份证号 电话 地址 邮编 开户银行 ...
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调查，所以要企业出这笔调查费，这是为了给投资公司保障资金安全、规避投资风险。我们企业认为，是投资公司查融资公司的情况，给投资公司保障资金安全的活动，就应该是投资公司出律师调查费的，您们是否同意融资企业这种观点？ 3.这个律师调查费姑且不论谁出，请问您，律师调查费按融资总金额的多少 ...
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多，正好公司又在招聘兼职的卖场理货员，员工自愿在业余时间来从事本企业另外一项工作，这样一来既可以增加收入又可以丰富员工的工作经历，但是该员工如果从事兼职期间的工资是按照小时工资结算还是算做加班费的，法律上没有有什么依据，公司是想按照小时工工资结算的，有没有什么可以规避劳务纠纷风险的方法...
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黄了。现在我想先到一家民企工作，因为涉及到保密责任传递书（这份文件无法到外资企业），把档案和各种关系转出来再说。我想问的是，这个脱密期的法律效力有多大，不过脱密期就去外资企业工作要承担哪些法律风险？如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2000年 ...
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在一些个体和企业签定的合同中，会出线企业为了保护自己的利益，在合同条款中把企业自身的风险全部规避，但是这种条款如果说和国家标准规定背离的情况下，是企业的条款法律效力比国家标准效力大吗？...
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我朋友在一家公司上班，是小股东，我想买他股份。但是只有股份没有股权，股份只能通过公证 是否有法律效应。相当于把他持有股份，转卖给我 但不纳入股东.公证过程需要注意，是否有风险，不是投资风险 是分红风险...
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这句话有没有法律依据？：劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；...
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