您好：不好意思打扰您了！ 我目前从事的工作是企业出纳职，是从去年9月份开始在公司工作的，当时我刚毕业，所以公司跟我签了一个6个月试用期的合同，到 想请问一下以下问题：1、如果我不跟公司签约的情况下，可以要求公司返还已经被扣掉的工资吗？2、不续签，我需不需要支付先关的违约金；3、现在订立的合同是一年一签 ...
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不受理劳动争议又不出具不予受理通知。（本案暴露出法制的漏洞给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作 社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8月10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的 ...
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老板对我做的太绝了。我知道香港公司的账户，大陆私人账户信息和部分银行流水账。另外工人工资都是私人账户转账或者现金形式发放，从不纳税。我还需要些什么信息去举报，税务部门可以受理去查他。请求答复，谢谢对这种在沿海地区，销售只是千万的企业，如果采用匿名举报的话，税务人员会查吗 ...
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九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见， 无效情形来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整 ...
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，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方有权根据生产经营的 ...
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，开发成功后，该系列产品连续4年销售额均超过1000万元，被申诉人应按照其承诺向申诉人支付40万元奖金。 需要说明的是：健龙公司是天津市连续十几年的高新技术 有相应的科研经费投入，其中包括科研人员的工资和激励机制政策。但是企业不但没有科研投入（开发新产品都是我自己垫付），更是连续十年不给技术人员涨工资 ...
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相应的法律责任； 3.2.6爱护企业的设备，工具，节省企业财物； 3.2.7全额赔偿因其自身原因造成的甲方经济损失，及按甲方有关规定接受处罚。 4劳动报酬 乙方的工作能力，经验及所承担的责任，以货币形式按月支付乙方工资。 4.1.2在试用期内，乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准） ...
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技术（研发）中心及生产（喷涂）车间为特别保密区，未经保密办公室批准，企业内无关人员一律不得进入。设计、品保、生产设备为特别保密设备，其 的竞争对手; 5.8.4.3 在竞争企业中兼职; 5.8.4.3 引诱企业中的其他员工辞职; 5.8.4.4引诱企业的客户脱离企业; 5.8.4.5 在离职后一定年限 ...
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必备人员；监所护卫人员事业编制使用范围：监区（大队）的门卫值班和机动巡逻人员。直接从事企业生产的人员不得列入以上范围。”“监所辅助和护卫人员要进行招考， 工作的正式职工，他们本来就是在职在编人员，只是需要换称呼和纳入收支两条线的财政统发工资即可，不再叫后勤工作职工而要称“辅助人员”。如果在职在编的后勤 ...
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出现以上情况？我认为，不能指兑现发最低工资不低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业承诺执行的过程是，工作时间和工作岗位该填写的 甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时，每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资，法定 ...
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