我与伊利集团的劳动纠纷，一审败讼。我想问一问各个律师：伊利集团制定的管理制度（奶源基地管理人员高压线），根据劳动合同法第四条规定；企业制定的管理制度必须经民主程序并公示劳动者，可作为审判依据。但伊利集团未向法院提供相关制度的民主程序审批证明。法院为什么不支持劳动者诉求（违法解除劳动合同）。...
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服务相关内容等。 3.工艺及设备流程：产品的车间工艺流程，设备规格，生产能力，生产管理程序，相关统计数据，生产区域及车间布局等。 4.生产经营和财务信息：相关财务 ）的条款内容，管理制度，取酬方式，奖罚措施等。 三、乙方责任与义务 1.乙方应在工作期间和老痛合同终止后的五年内严格保守企业的商业秘密；在 ...
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本人。按照2004年国家建设部、财政部、国家经贸委、全国总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革，加块解决职工住房问题的通知》《建房改（2000）105号 两位副总签字，说明办实体是经过单位领导班子研究的。 第四 豫东宾馆派会计管理账目，派职工帮助经营，说明豫东贸易实业公司是豫东宾馆的实体隶属于豫东 ...
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经对方同意除外。 二、经销条件 1、乙方必须是中华人民共和国自然人或依法设立的企业等经济组织，具有完全民事行为和民事权利能力，拥有相应的资金、场所、人员等经营 构成本协议条款。 2、乙方在签约前以完全知道并完全认同甲方的企业文化、运营管理制度，企业的基本信息、产品的价格和供货条件、返利支持、经营指导、 ...
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近2个月，但单位一直以各种借口推托处理。被打者为女职工，单位为国有股份企业。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦；2、请单位根据事实情况对施暴者进行 ；4、承担因本事件导致的后期医疗费及其他责任。 单位的借口：1、管理制度。单位有管理制度，但不是很具体，没有此类情况的详细处罚条款，因此只进行罚款处理 ...
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近2个月，但单位一直以各种借口推托处理。被打者为女职工，单位为国有股份企业。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦；2、请单位根据事实情况对施暴者进行 ；4、承担因本事件导致的后期医疗费及其他责任。 单位的借口：1、管理制度。单位有管理制度，但不是很具体，没有此类情况的详细处罚条款，因此只进行罚款处理 ...
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甲方缴纳30%实训费用。 四、乙方的权利与义务 1、 乙方遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利; ，乙方承担由此产生的费用和相关责任; 5、乙方必须把其参加工作后情况、企业的技术需求反馈给甲方(涉及就职公司保密范畴除外); 6、乙方综合成绩未达标时， ...
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天然空间遭骗子说，可笑之极。天然空间让骗子也来看看我们企业文化。 企业以市场需求为导向，将艺术文化和现代科技的完美结合，新开发的新型墙 精神：务实创新，产业报国 企业价值：创百年企业，立民族实业 企业宗旨：诚信经营，协作共赢 人才理念：德才兼备，破格重用 管理理念：服从+责任+制度 责任理念：责任就是 ...
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。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月2000元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或读签合同。 四、甲方的 的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条 ...
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路灯管理工作制度，作业车辆调度，主管领导收受租金，个人及其它企业，工程方协议收受贿赂。内部职工自负交通工具，公车外调，要职工自己想办法解决吗？加班，加自己的时间，加个人的财力，物力！仅仅领导一句，忙，就要自负吗？...
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