继续由杨树友担任，我们被按2年工龄买断，每年补偿金600元。2004年，因企业管理不善，外欠中野石化公司欠款，开始与中野石化公司合作，单位其他情况 想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ ...
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继续由杨树友担任，我们被按2年工龄买断，每年补偿金600元。2004年，因企业管理不善，外欠中野石化公司欠款，开始与中野石化公司合作，单位其他情况 想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ ...
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除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司设备以租聘的方式转让给B公司，A公司将管理人员辞退换为B公司管理人员 申请劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼！ 辛勤工作但倍受企业压迫的员工集体敬上！...
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仅1667元，退休经济类型为“国有企业”。（我们享有五险一金投保待遇） 咨询律师有以下几点： 1、 从2001年签订劳动合同，并将劳动关系 、区两级财政拨款。青政发[2003]32号文，《青岛市人民政府关于进一步深化政府管理体系“五项工程”的意见》中指出，“转变政府职能，按照完善社会主义市场经济体制的 ...
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并按____________利率付给利息。 买受人不退房的，产权登记套内建筑面积大于合同约定套内建筑面积时，套内建筑面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款 归出卖人所有，并由出卖人委托xxxx物业管理有限公司进行管理。 八、其他约定： 1、买受人确认本《商品房预售合同》项下地址为出卖人向买受人发出 ...
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国家有关法律、法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 合同的，甲方不再退还原约定的费用或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本 ...
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国家有关法律、法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 合同的，甲方不再退还原约定的费用或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本 ...
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甲方可退回该学生给乙方。 3、乙方学生在甲方企业工作期间，须严格遵守甲方各项规章制度要求，服从统一管理及工作安排，在实习期内，若实习生无法服从老师或 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方 ...
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因未能按时投产，甲公司生产受到严重影响，导致90万元的经济损失。乙合伙企业中合伙人A见势不妙欲退伙，由于乙企业的合伙期限还有3年才结束，于是找到其他合伙人协商 并自主退伙并加入甲公司，与甲公司签订了劳动合同，担任甲公司的高级经营管理人员。于是A向甲公司提供了乙企业的财务状况信息和合伙人信息。乙企业其他 ...
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时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因 合同。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ...
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