公司一员工，在职一年多，未签订劳动合同，现已辞职。现在她向劳动部门反应公司未与她签订劳动合同，要求我们支付她11个月的双倍工资。但她在职期间私自成立一家和我们公司性质一样的企业，我们是否能向她提出经济赔偿？...
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是这样的，本人2017.1.11在一家企业上岗，直至五月份才签订劳动合同，期间并没有购买社保。2017.9.13本人与其余七个同事提交辞职申请，只有一 同志也大概了解一下情况，登记我们的身份证个人信息，我们也向警察同志提出要求劳动局介入，也有同事拨打劳动局电话，但是当天直至今天也没有劳动局介入，其中 ...
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我从2011年开始在一家私营企业上班，公司一直没有跟我签订劳动合同，但给我交了社保。最近由于公司要求我无偿加班（平时法定节假日加班一直没有给加班费） 而且还给我安排了本职工作以外的事情做，所以我想离职。请问如果我离职的话，能否要求公司付我经济补偿？目前我的月薪是8000元，每月工资卡上打3500，老板 ...
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你好，我从06年至今在国企上班，为签订劳动合同，未缴纳劳动保险，现在由于企业效益不行，要解除劳动关系，我如何要求企业给我的劳动补偿...
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我从2011年开始在一家私营企业上班，公司一直没有跟我签订劳动合同，但给我交了社保。最近由于公司要求我无偿加班（平时法定节假日加班一直没有给加班费） 而且还给我安排了本职工作以外的事情做，所以我想离职。请问如果我离职的话，能否要求公司付我经济补偿？目前我的月薪是8000元，每月工资卡上打3500，老板 ...
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在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。...
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在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。...
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在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。...
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我是煤矿工人，因工伤六级现拄拐上班。因合同到期单位要求我签订劳动合同要写申请书，我以签过两年一年一签的劳动合了，再签就三年一年一签的劳动合了。我不知道他们这样签合同可违法？我是企业员工。...
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中山，我想咨询一下 我在一家私营企业工作4年，公司没有跟我签订劳动合同.我在公司负责了与电信方面合同的签订，公司固话，员工手机，光纤宽带等.在 离开公司，7月份公司追究我这个事情并要我赔偿公司损失我同意赔偿公司损失但是公司要求我将原本的宽带费用固话费用一并赔偿！请问 我这种行为是否触犯法律，如果触犯 ...
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