确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定》办理。由其所在单位将处理意见提交公司，在获得批复后，可作违纪辞退处理。 ...
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后到人事部却被告知辞职要三个月 问他劳动法没规定三个月 厂部回答说是厂里的规章制度就这样 我朋友很着急 找的新工作肯定等不了三个月 请问 他该怎么做？...
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我在上海一家日资企业公司上班，我是2007年10月15日进公司的签了一年合同，在2008年10月15日又签了一年合同，2009年10月15日签 好的回答，我在这先谢谢你们了。现在公司在2012年2月10日下午以我严重违反公司规章制度给我终止了合同，也没有任何补偿和赔偿。请问我能得到哪些补偿？怎么算的？...
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我公司为股份有限公司，目前公司内部的各项规章制度需要重新制定，制定后是否需要走一些法律规定的审批程序后，方可执行？...
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上海市某家小型外贸进出口企业的员工守则规定：迟到1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了 “罚款”，并且是高额罚款。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度，本身是否违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》 ...
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企业规章制度上写试用期员工1200/月，试用期内辞职按试用期不合格900底薪计算，没有加班费。 员工有在合同上备注已了解公司规章制度并愿意遵守，有签名。 这样公司这条制度合不合法？试用期不按900底薪算，但是算加班费合不合法？...
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你好，请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗？ 根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%，可是该职工损坏的货物非常贵重，并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿， ...
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请问：企业的规章制度可以规定“不聘用犯过罪的人”吗，劳动法及相关法律法规并没有这条规定，这种企业规章属不属于不合法。...
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你好我想咨询一下，我在私人企业上班，由于几个月没发工资，我现在辞职了，没去上班，上班的时候企业制定规章制度，说辞职得提前一个月打报告，当时我也签名按手印了，现在他们要扣我上月工资80%，请问一下他们这个规章知道有效吗...
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你好我想咨询一下，我在私人企业上班，由于几个月没发工资，我现在辞职了，没去上班，上班的时候企业制定规章制度，说辞职得提前一个月打报告，当时我也签名按手印了，现在他们要扣我上月工资80%，请问一下他们这个规章知道有效吗...
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