我是国有粮食企业的正式职工，十几年前因单位关闭，养老保险停缴、医疗等保险未缴，也不给任何生活费。现单位要被政府拆除，同时也要解除我的劳动合同，我是否应得到经济补偿。谢谢...
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2008年8月来深就业，2011年因公司合同到期，公司要终止我的劳动合同，公司按劳动合同法规定赔付了我的相关经济补偿。但我想请问：根据〈军人抚恤优待 ；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及 ...
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劳动合同法实施后，公司与我父签订两年的劳动合同，但合同未满一年，公司就以资金紧张为名，与企业职工解除劳动合同（收回合同）。其后的两年我父还在公司上班，未签订任何劳动合同。今年我父满60，应正常退休。但公司没有任何表示，我想请问以上情况我们应该与公司怎么协商，公司又应该补偿些什么呢？如果提起诉讼， ...
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我爸爸是丰顺县农械厂一名职工，下岗至今应该有十五六年了，今年已经53岁了。最近他们厂里搞什么要解除员工劳动合同关系，只能一次性补偿3万多块，连社保医保这些都没有。那厂又不是宣布破产，请问这个是合理的吗？有法律法规规定他们这些员工要怎么安排吗？...
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薪980元（清远最低标准的80%）。但两年后要员工无条件与企业解除劳动合同，不作任何补偿（他在企业工作五年，月平均工资达3500以上）。请问除了医疗期救济费， ，家庭情况比较困难。 另外他的病情比较严重，已是中晚期，行动也不便了，但企业昨天还出了一个上班通知，不上班就按旷工处理。 急，求指教，谢谢！...
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我在工作期间患上了肝血管内皮肉瘤的疾病，想问问企业解除劳动合同后的经济补偿问题...
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95年入厂，2004年公司缺少活源，不给我们工资，也没有生活费，我还一直为单位保存着帐务，有时还要给职工办理一些手续，直至现在，社会保险让我自己全额担负，我想咨询我能否要求企业和我解除劳动合同，并且给我经济补偿和经济赔偿，还有生活费和保管帐务期间的劳动报酬，能 ...
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是：“按照《劳动法》第二十四条‘经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除’的规定，所有劳动者都有权提出与企业解除劳动合同，当5级6级工伤人员依法 多、“减员增效”要年年搞等等。极尽软硬兼施、威逼利诱，诱使广大职工买断工龄（即协议解除劳动合同）。不仅如此，胜利石油管理局还公然在其发布的《胜利石油管理局 ...
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退养申请表》，经部门领导签字同意后报人力资源部，经企业审核批准后办理内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （1）人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术 ，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工 ...
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成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在解除劳动合同时存在的侵害反映人合法权益的情况 1、未依法对反映人进行职业病检查 给缴纳养老保险，在解除劳动关系后也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》 ...
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