实际损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务 再审和执行程序中申请书、起诉状、权利义务告知书、传票、调解书、裁定书、判决书、通知书等法律文书的有效送达;若一方变更送达地址，必须提前三日书面通知另一方或法院 ...
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五险一金。2012年5月4日找些没有理由的理由开除我。也未给我开终止合同通知书。补偿是给一个月工资，交五月保险，可一金也不给交。也不让我上班。 年假一说。还要让我选写离职单，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除劳动合同证书吗？而且现在他们补一个月工资，还把我200 ...
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年9月1日因企业改制，原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年12月25日被告单位解除了与原告的十年期劳动合同。随后，被告又继 赔偿金以及解除劳动合同补偿金共计219300元。为了维护劳动者的合法权益，原告曾向晋安区劳动仲裁委提出仲裁申请，但仲裁委在2010年3月24日向原告出具不予受理通知书。 ...
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想咨询两个问题：1、我手中已经拿到了单位出具的“终止劳动合同通知书”为何在办理手续时还要写“自愿不签劳动合同申请”；2、98年我和爱人的确是单位员工，所以买房时是双职工身份，现在我的劳动合同到期，属于正常解除劳动关系，为何还要向企业缴纳“买房单调费”，如果要交，在缴纳之前，原单位是否可 ...
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，在公司去掉“双方协商一致”的结算单上签署了并说明这是公司方面的计算书，在解除通合同通知书上也签了字。 在2月中旬收到公司所谓不在协商一致的结算单上 人事拒绝，在春节过后又发邮件给人事主管，也没有回复，遂于3月与当地提出劳动争议仲裁：要求继续上班。 我有下列事宜不明了： 1、 公司内部启动了注销工作， ...
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这一要求被本人当场拒绝，因为港贸和加工厂都没有提前1个月出1份书面解聘通知书给本人（注：直到现在本人也没有收到），也没有给出任何正当解聘理由，关键 与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资 ...
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同意，企业负责人找我们沟通过，其中有几个人接受了经济补偿，和企业解除了劳动关系，但我们认为其支付的经济补偿金远远低于正常的数额，要求其基本按劳动法规定的额度支付，结果双方不能达成一致，企业就在今天强行给我们下达降职的通知书，请问，我们该如何维权？（我们的劳动合同当中，并没有注明岗位和薪金数额，但 ...
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单位在未与我协商，也未发待岗通知书的情况下口头通知我待岗，停止工作只发基本生活费。我将单位起诉至法院，要求解除劳动合同，并支付经济补偿及待岗期间工资差额， 上已经获得我和单位双方的确认）认定单位双选是企业自主权并以此为由单方面将我强制待岗是合法的，支持解除劳动合同但无经济补偿。我想二审，翻案的机会大吗 ...
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教厅回文：学校没有违反国家政策，2010年学校要本人找法院。有仲裁不受理通知书。2011年取证时，《退休人员审批表》违反审批规定：领导14日批，人 和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。恢复上诉人的工作。中院审理中，本人同意 ...
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不在岗、旷工的问题，一切按厂里放假对待，不能为难于职工。后来企业于2005年随别的企业一起破产，大部分职工的养老金问题都已解决，而我们经过多次上访， 在社保局依个人名义缴纳保险金，企业也没有和我签订解除合同通知书，我的问题应该如何解决。您好，就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在，能给我 ...
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