违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部 试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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我提前一个月向公司提出口头辞职，我是应届毕业生还没有拿到毕业证，公司领导也同意了,但现在告诉我说因为我身处这个行业有特殊性,我们是培训行业,所以要求我依据之前签订的协议赔偿公司培训费,就用我的工资扣3000多块钱。但是另一个同事被辞退反而没有扣钱。我可以提出申请要回我的工资吗？怎么申请呢？...
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入职时签了2个月的试用期合同，但是入职后，每天各种理由拖延下班时间，加班没任何加班费用，公司制度等也不完善。想要提出辞职，可是公司以未满 签订了公司的劳动合同为要求，说要赔偿公司500元的培训损失费，如果当月辞职，当月离开的话，要再另扣500元。一共需要在工资中扣除1000元，而且我们现在辞职，工资不 ...
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你好：我是在一个台资企业从是开发的技术工人，因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要6个月后再给 更没在给我保密费。 但是在我的合同后边粘上了一个小纸条，上边写着乙方提前解除本合同应当给甲方赔偿经济损失：甲方为乙方支付的教育培训费用和对甲方生产经营工作 ...
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提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下； 公司按照（劳人培〔1987〕 认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款：兑现高技能人才工资待遇办法； ...
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我想咨询一下，关于公司在招聘的时候，录用了一些员工，但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在 培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部阶段考核后由甲方正式录用，无 ...
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只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？）， 办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿责任。 四、 本公司办公用具实行谁领用谁归还制度，一般不允许转手使用。如因转手 ...
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乙方顶岗实习学生发生的伤亡事故，有乙方按国家有关规定负责统计上报并追赔相关保险赔偿，涉及甲方安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规和政策规定妥善处理 学习，而且，让我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给 ...
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，公司提供专项培训产生的费用方可约定违约金，此协议所谓的培养计划不通过第三方培训机构，而是公司提供岗位实践让我们学习、提高相关知识，个人理解此行为就是平时的日常工作，个人觉得公司 接下的工作安排里也就不会给你提升机会，也不会给你发年终奖。但是签了，我估计服务不满3年（实际需再带2年，之前已工作1年）， ...
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在多次要求下公司才签合同投社保，我们的基本工资一直是青岛市最低工资标准2011年一个月工资是1100元，2012年是1240元一个月，我们经常出差，但是公司不承担 等，而且签订一份协议，以后不再发布不利公司形象的事。公司是做企业管理培训的，虽是企业管理培训公司，但是公司很多地方违法了劳动法。1家天天讲 ...
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