公司单方解除劳动合同的通知单上需要写明员工的身份证号码吗？通知单上的大致内容：xx先生，您因行为不检，严重违反了公司的规章制度。损害了公司的利益，给 带来严重的经济、名誉损失。 经公司决定，自2017年06月16日解除与您的的劳动合同，请您与2017年06月16日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留 ...
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公司没有与员工签订合同，员工自离需补偿吗？请描述您要咨询的问题……...
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公司与员工签订劳动合同中薪酬一栏未明确约定发放数额，而是按照公司效益发放。但是每月工资都一样。节假日三倍加班工资公司按照最低工资标准来计算的。请问公司这样做合法吗。违规在哪里？...
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公司与员工签订了3个月的非全日制劳动合同，但想要给员工缴纳五险社保，可不可以？...
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公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明，如果要开离职证明，要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书，这合理吗。...
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销售公司与员工签订的是有固定期限的劳动合同，但是最近公司转型，提出必须要完成一定的工作量才能继续在公司干，但是现在已经把工作用的帐号停了，一直耗着。也不给出具解除劳动合同通知书，该怎么办...
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员工上班期间外出办事开我的车撞到人负全责，车是我的名字，员工有驾驶证。由于是计件工资，我与员工没有签劳工合同，相当只是雇佣来做长期零工。目前该员工无法赔偿超出保险公司赔付意外的赔偿金，我是否需要承担赔偿责任？ 无法赔偿超出保险公司赔付以外的金额...
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入职2年，第一年有签合同，之后公司不再与所有员工签合同，现公司以各种名义无理解雇，但没有出任何解雇书面通知，还要求业务员赔偿因客户公司倒闭造成的欠款，该如何处理？维护个人合法权益？公司有购买社保，但好像是用另外一个公司（子公司）去购买的，另外公司提出解雇但 ...
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我公司给员工上了五险，但是按照最低标准上的，与现实工资待遇不符，请问这符合法律吗？会不会有什么麻烦或惩罚？如果公司与员工之间签订一份自愿合同的话应该怎么签订？...
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公司行政主管以主要负责人名义代替公司与员工签定劳动合同，有盖公章，如果以后出现法律纠纷我要负责吗？公司没有给我授权的。...
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