诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 第一条 竞业禁止 员工承诺,在解除雇佣之日3年内内,员工不得对公司的任何竞争方进行任何形式的投资 ,否则对双方不具有约束力。 签署: 甲方:深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方: 日期日期 公章公司从未签订劳动合同,且说不签就不给发最后两个月工资...
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劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后4年内,不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许(出借、 自双方签订之日起生效。 八、本协议签订地为: 。 九、双方确认,在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议,并确认对本协议中各条款的理解无异议。...
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创建和谐的劳动关系,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下补充协议: 一、 薪酬、福利 1、薪资:根据公司的工资标准以及双方协商约定,乙方年薪(含加班费) 甲方商业秘密、甲方合作伙伴的商业秘密、他人(例如:甲方客户、甲方其他员工)隐私等需要保密的信息。为保护秘密,防止不正当竞争,避免损害他人合法权益, ...
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这份协议是公司与员工之间签的,假设该软件代码是公司花四万从私人手中买的,但是在这份协议中,公司写的是该专有信息价值80万,假设员工 多少呢? 软件 开发 保密协议 甲方: 乙方: 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息(如本协议第一款所定义的内容),经友好协商,甲乙双方签订如下协议: 定义: ...
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承诺采取必要的防范措施并制定相应的商业秘密保护制度,同时与接触秘密的人员签署保密协议。 3.乙方的保密义务不因本合同未生效、被解除或终止而消除。 有竞争性的经营活动。乙方的任一股东违反本条规定的,乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定,乙方的员工 ...
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。 (2):自签订劳动合同之日起,我被以劳动外包的形式派自另一公司(以下称M公司)提供劳动外包服务,工作内容与M公司的同岗位的全职员工相同。 (3 缴交住房公积金,我自己缴交部份与其相同。 (11):2015年7月,公司要求我签订一个协议:有如下内容:住房公积金调整后缴交比例为5%,基数为22000, ...
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,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿(未 并给予经济赔偿,我们公司这样做是否违反劳动法? 另外,由于签订了保密协议和竞业禁止,在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除 ...
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,有双方协商解决,协商不成通过法律途径解决。 各位律师好: 我是一位已经离职的员工,在离职之前与公司签订了一份保密协议书。 协议书内容: 为了保护公司的 中规定的竞业禁止合理吗,而且没有提到任何补偿?并且我在离职之后没有签订竞业禁止协议,而离职之后也没有得到任何经济补偿。所以我想咨询一下,这种霸王条款 ...
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1个月的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育,指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意 协议的未尽事宜由双方另行商定,各方应友好协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方 ...
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的,公司有权依法提请有关部门追究法律责任。 本承诺书的保密期限自签订之日起至永久,本人的保密义务并不因劳动合同的解除(或终止)而免除,在本人向公司 所规定的保密内容和范围负有继续保密的义务。 凡因履行本协议或与履行本协议有关的任何争议,甲乙双方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 其他: 1、 ...
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