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有权对乙方作出调动岗位,调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的,甲方有权辞退乙方,甲方只支付上班工资,乙方不得向甲方提出其它任何经济。 (五) 如甲方派 遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出 ...
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还是不干了,我跟她说我家里有事不知什么时候能处理完,所以只买了回家的票没有买回程的票,在这种情况缺席培训也可以吗?她说培训进行得差不多了,表示是 。当天下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退,后期永不录用,本月无工资。”我询问她我怎么旷工了,她说我在试用期间 ...
//www.110.com/ask/question-10276501.html-了解详情
还是不干了,我跟她说我家里有事不知什么时候能处理完,所以只买了回家的票没有买回程的票,在这种情况缺席培训也可以吗?她说培训进行得差不多了,表示是 。当天下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退,后期永不录用,本月无工资。”我询问她我怎么旷工了,她说我在试用期间 ...
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薪,目前工资不倒原来60%且工作量是原来好几倍,压力太大,但是公司也不主动辞退我们,我们现在自己办离职什么都拿不到且连失业金都不能领。但听说近期公司马上要 合同我是否可以拿到劳动法上说的工龄7年发7个月工资的,如果可以的话这每月工资的标准是我在岗情况的工资还是最后3个月给我发的最低保障的工资来算的? ...
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异地工作而公司在合肥的,单位在我工作的地方即将把当地所有的业务都撤掉,当然也包括员工,我现在孕早期,身体也不好。生育险是孩子出生后还要接着买一段时间才可以拿到 出生吗?或是请病假什么的到一直请到七个月时再请产前假可以吗?听说怀孕七个月还有两个半月产前假。我不知道这种情况公司能否把我辞退?请有经验的好心 ...
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用人单位仅仅以我经验不足,想问题不够深入就可以辞掉我吗? 2.还有一个,我刚查出怀孕了,这样的话,还有没有什么说法?? 3.合同上写着试用期至2013年9 9.5日我就默认成为正式员工??? 4.如果现在被辞掉的话,我应该得到什么样的保障???? 另外:我并没有把自己怀孕的情况告诉领导,只是跟两个关系 ...
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招一个微生物检验员工,不值!还说去年公司半年没化验他也照过。跟我说如果辞职他随时可以签字。 如果这种情况公司找理由辞退我,算违法吗?我能得到法律上什么帮助呢?谢谢。...
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让她转天早上过来公司办理离职手续,她转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她(我发微信时是病假第二天的晚上23点多)。但是转天她还是有过来公司, 跟我讲的) 第三、我后来翻看她的办公桌,发现她把公司的所有人员入职资料以及她与上一个员工的交接资料(可以证明她工作失职)都拿走了。 第四,公司正常给她 ...
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遇到一件劳动纠纷的事,请求各位指点迷津,现在来详细说我的情况: 我所在的公司总部在北京,深圳这边是公司的板卡研发中心,由于有高校性质,所以驻校,对 约与不续约的范围,构成非法辞退?该如何赔偿? 有啥法律依据? 4、“不续约通知”书上,我的最终工作日为3月15日,可以肯定的是 工作交接不可能在16 ...
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电话后,只一会,收到刘著短信,说房产局可以网签,直接办过户。这分明是想把我骗到他们公司去又准备好什么圈套让我钻。提醒大家注意。在这个圈套中, 签字生效,代收定金,不知道收还是没收,空口无凭,收,合同成立,没收合同作废。二种情况:1、我有证据证明中介收定金,合同成立,我应该主动执行过户手续,免生意外。2 ...
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