走.说这是公司规定,可是我不属于他公司签了合同的员工,他们确说我属于和签合同后的员工一样的.我目前是这样的,我开始属于试用员工,可是试用期过后一直都没跟我签过合同,没有给我缴纳养老保险等三金,到现在一直都四个多月了.我签字的辞职书没有交给他们,只是他们签字了,并且我写了日期,按 ...
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员工试用期限到了以后，是不是就自动转正了呢?公司可以不可以延长试用？什么方式可以避免劳动纠纷？...
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某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将 青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向 ...
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某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将 青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向 ...
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我于今年8月12日进入公司，劳动合同签订了3年，试用期3个月到11月11日。眼看要满了，公司告诉我我这个岗位由于事情不多要取消掉， 不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是违法劳动法的吧？ ...
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本公司和另一家公司合资把所有的人员移交给合作的公司，我们公司跟我们所有的员工解除劳动合同，合作公司还要员工试用六个月，不给交五险我们怎么办...
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员工，在合同期未满的情况下，单位以调换岗位为理由，提前终止原本的劳动合同，并要求员工重新签一份试用合同，重过试用期，但按《劳动法》规定，同一员工在同一单位就职就只可以有一次试用期。 对于以上的权利，作为员工的我们在如何保障自己不被解雇的前提下保障自身的合法权益呢？以上情况，单位算是违法吗 ...
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交到上边了。期间说明前三天没有工资，其后开始算工资，但没有说明不到一个月没有工资，现在，因无法接受公司的工作，所以提出离职不想继续做了，但是被告知现在离职没有工资领，工作没有签订试用合同和其他合同，平时上班不打卡，没有员工卡工牌，只有工作服一件。那么请问我这样 ...
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全职教师聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础 的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； ...
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好，本人2011年12月入职现公司，签合同三年，试用期三个月，但试用期间公司不买社会保险。 现已签下提前30天的《员工离职通知书》内容如下：敬爱的XX先生 不能为其提供合适的岗位，故请你于2012年12月11日离开本公司。 谢谢你多年来对本公司的支持和帮助，你的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定 ...
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