有多次流产史,一直有先兆流产迹象,提交了医院证明申请了三个月的病假。14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要按事假处理,不计工资,只代买社保,已 未批假不来上班为由“做旷工处理,且不给予任何补偿。咨询如下:1、公司以”《员工手册》中公司未批假不来上班为由做旷工处理“是否违法,如果以旷工处理,我还 ...
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公司，是北京朝阳区的一家私营企业，员工80人左右，已经拖欠了三个月的工资，在9月19日 中秋假期期间，本人出了重大交通事故，至今请假，现在结案需要报销误工费，所以 ，我要的资料是否影响到他公司，我应该给他提供么？我都应该给他提供些什么？（合同本应该有我一份原件，转正已经三个月了也没有给我合同原件)5月 ...
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我们公司所有的员工都没有签劳动合同，工资都是压一个月发，我十一月的工资只有2982元（里面包括了大概260元的餐补），十一月份我有请假一天，但是我十 闹，迟到大概半小时，老板估计是扣了我这一天的工资，我从工作到现在已经有八个多月了，开始说我三个月底薪是三千，但是都这么久了我哪个月的底薪都没有三千，每个 ...
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_____月_____日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《自愿加班协议书》。 企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况，需请假时，在不破坏生产进度的前题下，由双方协商，按排适当的假期。甲方 ...
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具体情况如下： 员工在公司工作不满两年，因患癌症（非工伤）而未能参加工作，目前已经请假六个月。员工还需请假半年多不能上班，这样的情况下，公司考虑将其停薪留职，问：停薪留职期间，公司是否有义务为其缴纳社保？（劳动合同期限为三年）...
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也怪我父亲当时不及时向上级说，他以为没事。过了大概十天左右，他头部疼痛难耐，请假前往医院检查，报告显示脑部两边都出血，医生建议手术。当时我们才向公司领导汇报并请假手术 说我们没有及时汇报，他们不承认此事，病假不批算请事假与旷工。就在这个月底31号该公司林素英让我父亲不用来上班给三个月公司，也没说什么。...
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在某小区当门卫，平时正常本应两人上班，后因一人生病长期请假我老爸一人顶班十来天，6月14日物业公司老总从武汉开车过来发工资，老爸在大门口把闸打开让老总的车子 妈两人送我爸去医院，住院十天，费用近一万，为腰椎骨折，最少卧床两个三个月不能动，法医鉴定为轻伤，刚进医院对方不愿出医药费，后经派出所调解陆续给了 ...
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我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?...
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我在一家电子公司做了快三年了 ，由于公司需要调到部门，差不多三个月了。前几天，本人因紧急事情未能上班。（休息最后一天，我发信息向的直属上司请年假 说我有急事不能来上班。当时他说：让我自己给他说。于是，我晚上打电话给他。他说的请假方式不对啊，我说，有事情啊，但是我有年假，帮我休三天。他说，什么时候上班。 ...
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公司没有给我购买社保、 2、没有签劳动合同 3、公司春节放假半个月，而我们员工不请假，也扣了我们半个月的工资。 4、国庆假期国家规定放三天假，实际只放了2天假，其中一天上班也不算三倍工资 现在公司给我的选择是：签了没有盖公章的辞退书，补偿我一个月的工资。 我能不能先 ...
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