31日我在公司都是担任管理人员岗位，2013年1月1日开始公司以聘任期到期为由对我进行降岗降薪处理，公资比原来少了1450元，我不接受，再三和公司协商， 我没同意！ 一、我手上的证据： 1、工作证、部分工资条、劳动合同、工伤认定书； 2、和公司协商的谈话记录、协商时我有录音； 3、目前我的腰里还有钢钉 ...
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31日因工伤事故（正在申请鉴定中）导致鼻骨骨折， 1 公司却不让休工伤假，否则扣除当班员工全部及全厂员工一半的奖金与津贴。 2 因工作环境有粉尘与化学品， 。 4 我上的是三班制，公司规定有班前准备30分钟时间，这30分钟是算上班时间还是代替工作餐时间？ 请问公司的这种做法究竟合法么，员工该如何处理？...
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律师朋友，你好！我公司一员工工伤入院，经医生检查，患处为两年前工伤所伤位置，医生的诊断为伤到骨头的话需全休三个月，如果只是软组织挫伤，则只休一月便可 说需好好养，全休一月才可上班。我想咨询一下第二家医院开的假条可以作为工伤假处理吗？该员工所有一切费用是不是可以工伤报销？工伤疗养期间工资待遇是如何算的？...
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有很多油渍，我妈妈不慎摔倒。导致屁股着地摔伤，当场毫无动弹之力。当时正好其他员工都出去吃饭休息，幸好有位阿姨看到，扶起我妈妈，并叫来店长和经理。当场 抬物。家属多次到分店找经理店长要求申请工伤。但他们执意不让申请工伤，处理方式是要给点抚慰金，停薪留职。我妈妈属于该公司有签订劳动合同的职工。为何明明属于 ...
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等并对日常生活有一定的影响。他们公司的态度是全责在那名员工，可以先垫付医疗费，但需我们后续与那名员工处理。目前垫付医疗费的5000是弟弟签的工资 求助，企业的责任该如何认定，我们该如果索赔，弟弟的误工费等该以什么标准索取，麻烦律师百忙之中抽空解答，谢谢 之前咨询得到的回复是说属于工伤，公司不给申报， ...
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是上市公司天一科技下属奥星泵业有限公司的员工，公司前身是国家二级企业，我们都是该企业的全民职工。 2007年公司改制重组，由长城公司接管，在身体检查中，公司被确诊 。 现进一步涉及与企业因劳动合同期满，终止劳动关系，如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例》第三十五条，第二款之规定， ...
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，“关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工 出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。残疾军人的权益、利益没有得到保障。广元市烟草专卖局不履行优待责任和义务如何办。...
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我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，可是对方尚未赔付费用，公司工资这边应该如何发放？如果按病假处理是否可行?...
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应聘时受伤如何依法获得应有的经济赔偿？情况是这样的：xx市A厂因要招聘一名员工派驻xxx市（本市）B公司进行其要购买的原材料预处理工作（在B公司 ，因为是私人医生而且药品涉及技术保密的问题不能提供药方的。同时我的伤势能否适用工伤赔偿的十级伤残标准？如果要求赔偿的话，总共可以获得多少额度的赔偿？我是一名 ...
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我司出现如下案例,特此咨询,烦请百忙之中给予指点,谢谢! 我司有一名临时工(属于劳务公司招聘后将人员安排到我司工作)于2014年3月19日到我司上班 后的补贴费用是否合理 4.如果通过法律程序来处理此事,会如何判定我司、劳务公司、当事人的责任. 5.该员工住院期间可以按医疗期待遇支付薪资吗?即最低工资 ...
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