2012年进入该私企，2月签订劳动合同，合同工资发放日为每月15日，但是工资实际发放日为次月月底，如2月工资，要到3月月底才发，三月工资四月 仲裁有好几个，不知道该怎么做更合适 这边劳动局有点那个的，有一个工作十年的同事，公司没给缴纳一分保险，一分加班补偿，最后和老板因职发生矛盾不发放最后一个月工资， ...
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之间签署了一份合同。 但如今合同已经到期、而代理费迟迟没有结果。 他一直推说公司钱没下来还说可以续签合同、 请问怎样续签一份具有法律效应的协议。寒假工 乙方车费、误工费。具体用工标准参照招聘简章。 2、乙方组织的寒假工工资发放时间参照甲方用工企业的工资发放时间，但甲方应保证在寒假工每月十六号之前发放 ...
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准备，在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前， 佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟 ...
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从2012年3月15日调至研发中心担任中试工程师一职，由于当时谈好的工资为4000元，而工资发下来却只有3000元（注：当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字 。经跟总经理谈话，他以各种理由拖延工资发放时间，所以我从2012年2月至2012年7月这段时间公司未与我续签合同，我想告公司能否得到赔偿！...
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从2012年3月15日调至研发中心担任中试工程师一职，由于当时谈好的工资为4000元，而工资发下来却只有3000元（注：当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字 。经跟总经理谈话，他以各种理由拖延工资发放时间，所以我从2012年2月至2012年7月这段时间公司未与我续签合同，我想告公司能否得到赔偿！...
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上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就换成了司机的了，现在要调回原来的部门，是否也 社保缴交记录电子档。也可以把自己的那份每个月打印出来。但没有发放工资的工资条，因为公司只是要求在工资发放表上签名，并没有发给我们一份详细工资条。我们 ...
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我于7月26日不得以提交了辞职报告。于次日自动离职，工资发放时间为20日，只给我发放了一半工资。先如今辞职我向公司索要所欠发工资和试用期所扣20天的工资，我与公司签定的是工商注册的合同协议，单份（公司方保存），因公司故意不发放我当月剩余工资 ...
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本人于2015年3月15日向所在单位请长病假，但公司相关领导在2015年3月18日叫我到公司办理离职手续，本人18日到公司办理了离职手续。本公司员工工资发放时间为每月15日结账次月5日工资发放（节假日工资提前），但2015年4月3日其他员工工资以发放，就我工资未发。请问公司有没有故意拖欠工资...
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，并且按到职时间折算（如到职三个月就再乘3/12）。去年第四季度开始，公司给现场部门（生产、仓储、物流、实验室、维修）做绩效及安全责任制考核，有考核奖金， 的奖金比当初拿到的还多，甚至部分同事到职时间比较晚的年终奖为负数，下次发工资还要再扣钱。请问公司这样发放年终奖合法吗？我们该怎么办？当初考核实行的 ...
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服务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。目前公司主要是开展的是基于银行卡创建的优惠券及会员卡业务。 下面有几个情况说明一下 1 在9月30号已将我们辞退，并且9月份公司以仲裁机构已受理本案件为由，拖欠我们工资，并且邮件通告工资发放时间截至案件结案时止。 大概情况就是这样，但是 ...
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