是不是被停交了，这应该怎么办？是否合法。 4、领导开除我们员工还有一个理由：就是因为我们前任领导因经济问题被公安逮捕，而我们入职时正是这位领导批准，故以 为理由将我及其中几人开除。这种理由是否充分合法。 最后，如果领导不管不顾一定要在我怀孕期间开除我，我应怎样维护自己的权利，同时可以得到怎样的赔偿。...
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。 (在事发之前，网吧的管理方面因为该技术员的人品有问题，提出开除。公司的技术部不同意，理由是没有人手。并且该员工的在本公司技术部填写的入职资料不完整。） 我们也报案了，最终公司方面要求我们管理人员以及全场工作人员赔偿70% 公司负责30% 我们认为不合理 请教一下 这个责任 ...
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并且说如果我三天不去上班，就算旷工，公司就有权利开除我，也不用赔偿我。公司的说法是，如果干的好的员工，不经协商调动工作岗位，是可以按劳动法这么 ，公司的这种说法和做法是否符合劳动法，尤其是它对于干得好的员工和不符合岗位要求员工按劳动法区别对待的这种说法；到劳动部门仲裁我能否成功，是否可以得到两个半月的 ...
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我在一家酒店做库管，刚到公司的时侯应该的是人事专员的职务，负责员工的培训，到后七八天酒店总经理找到我说酒店遇到了困难，库管与采购同流合污， ，不知道在没上锁的期间别人都拿过什么东西，现在酒店说没有的东西都要我赔偿，我是否应该报警处理？ 酒店未与我签订合同，我在这里工作了有半年了，因为之前做人事，所以我 ...
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我们公司有一个员工来了6个月零15天，老板要开除她，因为工作不认真不用心 。她是做出纳工作，所有老板说来人交接的当天通知她，请问这种情况，怎么赔偿。...
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您好！我是外企公司一名员工（库管）因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推是他的 ...
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公司是外企，我是一名销售人员。公司员工手册上写明1年收到3张警告单可以开除。我的3张警告单，其中2张都是因为客户莫名须有的投诉(客户也说过，自己心情不好投诉)，公司也不调查事情的全部经过，直接给的警告单，而且必须签字（已签字）。现公司要将我开除，而且没有任何赔偿。请问这个合理么?...
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在其他地方用了一年都没有问题，我觉得他就是想找个理由随便开除人，之前的同事几乎都是这样被她挤兑走的，请问我找仲裁的胜算大吗在我公司工作已经满一年了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗？还有要求单位补交所欠社保和失业等保险 ...
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本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了，怕担责任就没上报隐瞒了下来（本人知道错了），现在公司发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除 ...
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，现公司同我又签了留任奖金协议，我到时离职是否可以提出双培赔偿啊？ 下面是留任协议： 如您所了解，广州工厂已确定关闭，预计关闭时间为2014年5 本协议。 3. 丧失获得留任奖金资格的情形 你因任何原因主动离职。 公司决定不撤销您的职位，您将继续在公司工作 因违纪问题被公司开除，包括但不限于：违反经营 ...
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