挫伤。 （7）右上肺结核，初治。 在贵阳医学院第三附属医院住院46天的治疗，公司共支付医院11万的医药费用。后转回重庆家中养伤至今。左脚走路都无法正常行走， 没签，公司保险也买。至今只有一份进公司之前的录用通知书。 至今公司我的工伤如何处理也没明确说清楚，现在打电话公司经常不接，进腰2椎体疼痛，准备去 ...
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挫伤。 （7）右上肺结核，初治。 在贵阳医学院第三附属医院住院46天的治疗，公司共支付医院11万的医药费用。后转回重庆家中养伤至今。左脚走路都无法正常行走， 没签，公司保险也买。至今只有一份进公司之前的录用通知书。 至今公司我的工伤如何处理也没明确说清楚，现在打电话公司经常不接，进腰2椎体疼痛，准备去 ...
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现公司在5.13日入职，现在公司以我在同行业公司工作过为由要我自己离职我不同意，公司就以不符合试用期录用条件为由发了一张解除劳动合同通知书，我该怎么维权...
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一、公司是拿月薪的，当初进公司时录用通知书签订（3770元/月，6天8小时），可是签的合同是(1140元/月，5天8小时），不知道这算不算违反 ），我每月上班高于208H额外的不给加班费，少于208H就扣款， 二、因为被处罚，公司将本人的绩效奖金全部扣除，而且到年尾时还不发年终奖金，不知道这算不算违反 ...
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本人与公司签订的合同为3年的，约定试用期为3个月，面试通过时，录用通知书显示为A公司，初次签订合同时，公司方为A公司的子公司B公司，3个月试用期过后，转正要我和A公司的另外一个子公司C公司签合同，我可以不签么？公司违法么？...
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咨询下你，我与公司签了3年合同，我们公司现在在我试用期4个多月公司出具解除劳动通知书内容是：在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，经与您沟通，请您于19年1月31日办理离职交接手续，当场我看到这份一开始没仔细看第一张签字了写 ...
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A公司在2020年1月9日向劳动者B发出了录用通知书，双方约定2月3日入职并签订劳动合同。后A公司以新冠肺炎疫情期间国家政策还不确定为由，要求劳动者B在3月9日入职并在空白劳动合同书上签字。A公司后来在5月份寄给B劳动合同，入职日期为3月9日。A公司拒绝支付B劳动者2月3 ...
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（董事长想放人进来），欢迎我去。 Offer条件： 月基本工资1.5万，年终奖满足公司收益率后15万，+绩效奖金。 合同期限3年，试用期3个月 4月10日上岗后， 日解除劳动合同。 JY在5月9日我入职1月后才找我签这个条件与录用通知书差距很大的劳动合同，属于劳动合同法第二十六条第一项列明的：以胁迫的 ...
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我入职某公司时，被聘岗位是质量部副经理，并且录用通知书和入职合同是三年，结果1年后，公司精简机构，不设副经理岗位了，并且勒令待岗，待岗工资很少，于是我提出离职（其实公司是变相辞退），请问：这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢？申请经济补偿的理由合法吗？谢谢！（我们 ...
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本人主动向公司提出离职，并且1个月前提出，离职单及辞职报告第1天就递给主管领导，也一直在他手中。他及公司都不想我走，离职的最后1天，主管领导说我没有给他离职单，不允许我离职，公司也支持他，不给我办离职手续，拿不到劳动关系解除通知书，另外那家公司不敢录用我，怎么办？...
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