税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让 劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣的规定，这些分公司大多基本工资上万，补助一天几千，而我们的员工去了 ...
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1998年到一个行政单位工作，签订合同工作，劳动合同法修改时，被诱导和派遣公司签合同，07年至今，2013签合同到2015.12.31.到期，现在法律健全我们以不属于三性拒绝和劳务派遣公司签合同，已经拒绝两次了。现在马上又要来要我们签，或者是签劳动终止合同，大家意思都不签 ...
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我与劳务派遣公司签订2个半月的合同，合同到期了，但劳务公司以到月底发工资为由拒绝发放全部工资，怎么办？...
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对方也算提供技术和劳务了，竞争怎样证明水准呢？这就是法律漏洞，机会呛机会谁知道钱应该被谁赚合同签订于2009年,期限两年.期限内对方公司要求拍摄的照片未 ,以维持群发短信表达经营的合法性.两个经营范围的公司对合同行为进行人为安排的联环手段拒绝支付报酬,在选片时该公司人员也提出过对于拍摄的结果另收2万元 ...
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我是劳务派遣工在用工单位工作期间受到工伤达到伤残九级，现用人单位要和劳务公司解除劳动关系。要跟我们重新签订劳动合同，所有待遇不变，我跟劳务公司解除劳动关系后，现用人单位拒绝跟我签订劳动合同。没有写辞退我的书面材料。我除了工伤赔偿外，能不能得到经济补偿。法院能支持吗？...
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月开始缴纳社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订合同主体变更过，无劳动局备案，一直签署的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《劳动合同法》第十七条 ，必须出具书面内容加盖公章，如要求辞退，必须写明因本人拒绝以上两条调动予以辞退，加盖公章 可以拿到公司盖有公章，因不同意这两条工作变更将本人辞退的 ...
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1 2015年年初签订一年的劳务合同，但公司说要签订新合同，于是将旧合同收回，至今未签订。 2 2017年1月份工资未发放，公司定于每月15号发工资。 3 周六周末加班没有加班费，我拒绝加班，公司将要解除我的劳务关系 我是否能获得补偿，如果有应该是怎样的，我该找谁来协调这事。...
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9月份与劳务派遣公司签订了劳动合同，内含试用期2个月，签订工资为2600/月。目前用工单位因比其已有聘用制人员工资高而要求个人缴纳单位部分社会保险，被劳务派遣公司拒绝，尚在协商。所以迟迟不发工资，并要求延迟缴纳社会保险的滞纳金由个人承担，这样合法吗？...
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您好、我是1名来沪人员、在1家带国营性质的企业上班、刚进公司时签订的劳务派谴合同3个月、本来是要外派我到外地的、由于我拒绝去外地就1直在总公司上班、公司试用期3个月、至今已上班7个月了、公司没有给我签定正式劳务合同、身边的同事都有和公司签订的劳务合同，而且交住房公积金可是 ...
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8月21号入职美团劳务外包公司，9月13号签订离职报告，需再出勤30天，与公司人事协商月底离岗无果，提前离岗会将跑的单按3元计算工资并 月18号未签订劳动合同，18号当天通知我签订劳动合同，我由于13号就办理了离职所以拒绝了，入职前人事告知需提前一个月向公司申请离职，我总共在岗的时间都没有一个月，所以 ...
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