专业的会计为了给自己加工资千方百计阻止公司的中国区负责人给给辞退的员工发放结算相关费用..故意刁难不给报销.事实上中国区负责人和其他员工都经常加班没有双休日甚至都垫付 报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多员工如果离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子 ...
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金属公司 说好每个月工资到下月底发放 加班以奖金方式发放 没签劳动合同 没买保险 没有厂牌 做了10天后我发现这公司员工被拖欠几个月不发放 我就不想做 工作 我现在自己积蓄也用光了 现在情况很糟糕 我小孩从今年3月份开始没收到工资就没有打预防针 我平常老婆带小孩不能上班也生病了是阑尾炎 5月19刚检查 ...
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，同时五一十一元旦及国假日，我们没有享受正常的休息，而是加班，但是公司没有发放相应的加班工资及补假调休。 根据《劳动合同法》82条明确规定：未签订 款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有 ...
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仓库做苦力活，包装，拣货，等等杂工都在做，连我之前休息的星期天也要加班了，没有加班费，总之是哪里缺人哪里去，深圳合同2014年9月12日过期了的 工资，共3000元，按深圳的固定3000工资发，有加工资，但是没有书面，深圳公司于今天春节期间倒闭，现在连惠州公司也要倒闭了，拖欠4个月工资没有发，我找惠州 ...
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拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三 标注是工资）2-指纹打卡机的八个月考勤记录（无公章个法人签字）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表 ...
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拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三 标注是工资）2-指纹打卡机的八个月考勤记录（无公章个法人签字）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表 ...
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是电子敲卡，我只有自己平时记录的时间，是否可以做为补偿我加班工资的证据。我需要提供什么证据。 3.公司是否有权在不开除我的前提下，不批准我的病假（3 单）。 4.现在事情已经发生，我9月份拿到的工资（只有上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资，仲裁是否可以支持双倍赔偿。 （1）如果支持， ...
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的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果 加班费么？还有每周三晚上我们都要开会到8点左右，这个算加班么？每月底的周末加班也从没有过加班费 我们的工资未达到当地08年最低生活标准，且有的时候还被以 ...
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然后去了劳动仲裁告原公司加班不给加班费用，每月工资都拖欠很久。在去仲裁的那天，我们离职人员的1月份工资依然没有发，并且得知确切消息是在职员工的工资已经发放了。 开庭跑不掉的。我想请问，那是不是我们该拿的1月份工资就因为我们仲裁了所以公司有权利故意拖欠着，赖着不给，等仲裁开庭再说？我们有什么办法可以先拿 ...
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然后去了劳动仲裁告原公司加班不给加班费用，每月工资都拖欠很久。在去仲裁的那天，我们离职人员的1月份工资依然没有发，并且得知确切消息是在职员工的工资已经发放了。 开庭跑不掉的。我想请问，那是不是我们该拿的1月份工资就因为我们仲裁了所以公司有权利故意拖欠着，赖着不给，等仲裁开庭再说？我们有什么办法可以先拿 ...
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