你好，我在北京工作，与公司签订了三年的合同，其中注明试用期为三个月，到期后公司将所有销售，包括我的试用期延长到六个月，让我签了一份同意书。现在我在这家公司工作一年零一个多月，公司现在以制度改革（总部不要销售了，在当地招聘销售）的原因口头辞退我，只给我半个月工资的补偿，我不 ...
//www.110.com/ask/question-14500206.html-了解详情
搬迁新址，搬迁后，所有的前台员工无工位，无法正常接收到公司的相关制度的发放文件； 问题五：营业部招聘新员工，工薪水平比我们原有的老员工高一倍，我们的劳动 都是有据可依；但是不知道怎么处理，有没有专业的律师能够一对一交流，我不想把公司的材料公开网上上传，这个影响不好，另外，我的朋友还有一个民事案子，房屋 ...
//www.110.com/ask/question-11045659.html-了解详情
入职泉州某公司任行政一职（期间需负责一些人事工作，如人员招聘），入职至15年4月止公司并未与我签订劳动合同，在14年12月份（试用期间）有提出纸质 到合适人选交接后再离职，我拒绝了，并与部门负责人有争执，故而选择自动离职，由于公司制度是本月工资于次月的25日发放，所以我在四月15日自动离职时3月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-3591132.html-了解详情
元/月\+三险\+补助\+奖金\+话补\+饭补。每次出差5--15天左右，返回公司，公司安排3--5天左右休息，每天饭补80-150元出车前给，每月话 周岁之间，能吃苦耐劳，身体素质好，不晕车，听从公司安排能够长期出差去外地，遵守公司制度和护卫员守则以及国家法律法规。外地农村户口或退伍军人优先 联系 ...
//www.110.com/ask/question-2796207.html-了解详情
地址，同电话，还有另外一家荣泰家具公司。法人和五星办公是夫妻关系。但是所有有关事务，和用人招聘，包括两个公司的制度的制定都是由五星的法人和五星办公来制定的。我是从事销售工作，公司给我印制了两份名片，办公用品用五星的名义跑，办公家具用荣泰的名义跑。现在我在五星办公的 ...
//www.110.com/ask/question-1225764.html-了解详情
损失的，应向甲方承担一下经济法律责任。1、赔偿甲方因招收、录用乙方说支付的招聘费、办公费用。2、赔偿甲方为其支付的培训、进修费用。3、赔偿由乙方 。4、赔偿因泄漏甲方商业资料导致甲方生产的损失。5、赔偿因泄漏甲方内部管理制度、人事资料、工资资料等导致甲方产生声誉、经济方面的损失。6、法律法规规定应该 ...
//www.110.com/ask/question-423654.html-了解详情
，很多人在网上发表该工作为骗人的帖子等。在昨天6月29日我前往上述人力资源公司所发的地址进行面试，接待的老师说于当日晚入职安排入住，我因有事推迟到 相应的单位信息、接待人员所描述的工作时间与其发布的招聘信息中的工作时间不符、该工作也并未提前阐明入职将有培训与淘汰制度，且该单位在所谓培训时说，到今天6月 ...
//www.110.com/ask/question-16113036.html-了解详情
这个金额我持怀疑，并表示拒绝。你们可能不了解我的工资核算发放方式：2015年7月份公司招聘我时约定平常发一部分，然后年底再以绩效工资的形式发另外一部分。是压到年底 最后一笔工资到手后发现少了一大笔才知道如此核算方法），也没有看到相关方面的公司制度约定。对于这事我认为于法无依，于理无据，于情无义。我要求 ...
//www.110.com/ask/question-15509469.html-了解详情
这个金额我持怀疑，并表示拒绝。你们可能不了解我的工资核算发放方式：2015年7月份公司招聘我时约定平常发一部分，然后年底再以绩效工资的形式发另外一部分。是压到年底 我也没有这方面的约定，事前也没有给我通报，我毫无知情，也没有看到相关方面的公司制度约定。对于这事我认为于法无依，于理无据，于情无义。我要求 ...
//www.110.com/ask/question-15509367.html-了解详情
我是物业保安，以前是三天一休，十二小时制，并且我在物业干了八年，我是女保安，以前来公司招聘的人员就说过，女的不上夜班，今年公司新来的领导把时间改了， 协商，他们就发返岗通知单，贴岗亭上，通过微信发给我们，发一次我们就协商一次，后来他们以我们违反公司制度，旷工三次，单方解除劳动合同，他们这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14800315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务