1、合同期满没续签的，员工提出辞职具体的什么经济补偿？？ 2、同工不同酬的行为，员工可以得到相应的补偿吗？或者可以得到什么经济的赔偿？？ 3、公司不给员工缴纳社保五险，可以得到劳动仲裁中心的支持吗？？ 4、合同签订的是双休，但是出差在外，并没有任何的经济补偿或其他 ...
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本人2009年8月5号书面提出辞职，公司马上让我走人并办理离职手续，但公司没有在我的辞职报告上签字，手续办好了以后公司不给我结算工资，因为我去年我与公司 时间去上课的，我有证据）（3）要求我支付未提前30天解除劳动合同的代通金2800元。（注：公司仲裁申请书上写我交了辞职报告后，我就扬长离去。）（4） ...
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原公司与我未签订劳动合同，准备向天津市塘沽区劳动局提出劳动仲裁，赔偿双倍工资，仲裁申请书内容已写好，证据充分，由于现公司请假困难，希望找一位律师代理，价格合理！...
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所谓的合同（有老板签字没公章），合同内容表明工资3000，缴纳五险。但是3个月后转至问到公司交保险的时候，公司说现在困难，肯定是交，然后 ，申请离职，离职申请书原因是“公司未缴纳保险，拖欠工资离职”。 之后找到劳动仲裁，他们说无权受理，让找劳动监察大队，找到劳动监察大队，回答是“向公司提出整改意见了， ...
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公司工作中未有任何过错的情况下，公司单方面提出与本人解除劳动关系；而且工作从2014年10月20日工作至今未与本人签订劳动合同；未依法为本人购买社会保险。我 ；法定节假日3.5天的加班工资未发。请问我这样的情况申请劳动仲裁的话能依法得到那些赔偿，填写劳动仲裁申请书时能依法得到那些赔偿金有哪些怎么计算？...
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1.工作了6个多月，单位没有签订劳动合同，被单位辞退，申请2倍工资赔偿与1个月的经济赔偿金有冲突吗，为什么有的律师说没冲突，有的说只可选其一 2.公司保管的员工指纹打卡记录，员工对加班工资存在异议，在仲裁申请书的事实与依据可否提出要求仲裁员去查证，或是递交申请书是口头要求，或是开庭时提出？...
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承诺几天后给予工资，但是一而再地拖欠，我找当地部门反映了情况，他说我钥匙没归还公司，我那次忘了，最后还给他了。等待几天后他还是无动于衷，我再向有关部门 。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我，他说我的能力不够，所以不跟我签字也 ...
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离职通知书，被退回，理由是地址不详；一份离职申请书（未注明解除劳动关系通知书等字样）被签收，但不是主管劳务合同的员工、现在公司座机及人资员工手机均打不通，一直忙音状态。请问我该如何离职？如果申请劳动仲裁需要多长时间？需要什么有利的证明？急需离职证明到新单位报道，请各位法律资深人士 ...
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月份工资，至7月16日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。 三、在公司 ...
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情况是这样的，我在一个企业工作了差一个月7年，公司领导处处针对，领导提出转岗，转岗职位和现在的技术岗位相差甚远，我不答应要求公司赔偿，公司不答应并以 交接单，离职，但是后来后感觉很委屈，麻烦律师我这样的情况能仲裁吗，我个人没有写离职申请书，只是填了公司离职申请表，劳动合同还在我家里，明年才到期，求解答...
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