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1、合同期满没续签的,员工提出辞职具体的什么经济补偿?? 2、同工不同酬的行为,员工可以得到相应的补偿吗?或者可以得到什么经济的赔偿?? 3、公司不给员工缴纳社保五险,可以得到劳动仲裁中心的支持吗?? 4、合同签订的是双休,但是出差在外,并没有任何的经济补偿或其他 ...
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本人2009年8月5号书面提出辞职,公司马上让我走人并办理离职手续,但公司没有在我的辞职报告上签字,手续办好了以后公司不给我结算工资,因为我去年我与公司 时间去上课的,我有证据)(3)要求我支付未提前30天解除劳动合同的代通金2800元。(注:公司仲裁申请书上写我交了辞职报告后,我就扬长离去。)(4) ...
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公司与我未签订劳动合同,准备向天津市塘沽区劳动局提出劳动仲裁,赔偿双倍工资,仲裁申请书内容已写好,证据充分,由于现公司请假困难,希望找一位律师代理,价格合理!...
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所谓的合同(有老板签字没公章),合同内容表明工资3000,缴纳五险。但是3个月后转至问到公司交保险的时候,公司说现在困难,肯定是交,然后 ,申请离职,离职申请书原因是“公司未缴纳保险,拖欠工资离职”。 之后找到劳动仲裁,他们说无权受理,让找劳动监察大队,找到劳动监察大队,回答是“向公司提出整改意见了, ...
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公司工作中未有任何过错的情况下,公司单方面提出与本人解除劳动关系;而且工作从2014年10月20日工作至今未与本人签订劳动合同;未依法为本人购买社会保险。我 ;法定节假日3.5天的加班工资未发。请问我这样的情况申请劳动仲裁的话能依法得到那些赔偿,填写劳动仲裁申请书时能依法得到那些赔偿金有哪些怎么计算?...
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1.工作了6个多月,单位没有签订劳动合同,被单位辞退,申请2倍工资赔偿与1个月的经济赔偿金有冲突吗,为什么有的律师说没冲突,有的说只可选其一 2.公司保管的员工指纹打卡记录,员工对加班工资存在异议,在仲裁申请书的事实与依据可否提出要求仲裁员去查证,或是递交申请书是口头要求,或是开庭时提出?...
//www.110.com/ask/question-1371639.html-了解详情
承诺几天后给予工资,但是一而再地拖欠,我找当地部门反映了情况,他说我钥匙没归还公司,我那次忘了,最后还给他了。等待几天后他还是无动于衷,我再向有关部门 。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同,具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我,他说我的能力不够,所以不跟我签字也 ...
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离职通知书,被退回,理由是地址不详;一份离职申请书(未注明解除劳动关系通知书等字样)被签收,但不是主管劳务合同的员工、现在公司座机及人资员工手机均打不通,一直忙音状态。请问我该如何离职?如果申请劳动仲裁需要多长时间?需要什么有利的证明?急需离职证明到新单位报道,请各位法律资深人士 ...
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月份工资,至7月16日未发放6月份工资,至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今,未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下,公司单方面提出将本人调往异地工作,属于公司强迫行为,本人不得已提出辞职要求。 三、在公司 ...
//www.110.com/ask/question-2674972.html-了解详情
情况是这样的,我在一个企业工作了差一个月7年,公司领导处处针对,领导提出转岗,转岗职位和现在的技术岗位相差甚远,我不答应要求公司赔偿,公司不答应并以 交接单,离职,但是后来后感觉很委屈,麻烦律师我这样的情况能仲裁吗,我个人没有写离职申请书,只是填了公司离职申请表,劳动合同还在我家里,明年才到期,求解答...
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