2007年1月1日至2011年12月31日与公司签订劳动合同工（但我本人没有得到一份合同文本），合同期满后未续签，一直工作至2012年12月23日，养老保险缴纳公司也未按劳动法执行，而是养老金额公司个人对半平分缴纳的，而且2006年未签劳动合同，养老金公司未给缴纳；公司还违规扣压员工2400元工资 ...
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2007年1月1日至2011年12月31日与公司签订劳动合同工（但我本人没有得到一份合同文本），合同期满后未续签，一直工作至2012年12月23日，养老保险缴纳公司也未按劳动法执行，而是养老金额公司个人对半平分缴纳的，而且2006年未签劳动合同，养老金公司未给缴纳；公司还违规扣压员工2400元工资 ...
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本人于2011年2月就职于一家装饰公司，到目前为止，该公司未给本人缴纳任何保险，而且国定假期不放假，继续上班也只发正常工资，现本人不满公司待遇准备 不当，与公司签订的三份劳动合同只剩下今年一份； 2、老板在与员工签署合同约定工资的时候都是写了低于实际工资的数额，比如我实际工资为140元/天，合同中只写 ...
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2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间，骑电动车外出不慎摔倒被砸伤脚踝造成腓骨骨折， ，拒绝一切协商，当时的两名店员如今有一个已经离职，一名在职，我担心老板会让员工更改说辞，对我不利，一直考虑是否仲裁，担心申定不了工伤，得不到补偿，整个 ...
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个人原因离开公司，在工作期间，公司没有同我签订劳动合同，也没有给我缴纳各项保险，我想问一下，我现在可以申请公司给我补偿未签订合同的双倍工资，以及工作 2我应该准备什么资料，谢谢 我现在有银行卡的记录，但是对方是个人卡，而且辽宁的员工都是从这个卡打出来工资的，往来的相关电子邮件，当时的同事和客户也可以为 ...
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住院待产，2015年1月1日难产生下小孩，领取生育金时发现因为公司没有按照实际工资缴纳社保导致生育金相差甚远，现在咨询生育金一事。 劳动合同是与 工资2000；四、奖金1000或者0（看绩效）。 如果员工请事假，A公司按照20600元的工资标准给员工扣除相应的缺席工资。2014年1月~2014年12月 ...
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领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月 为由，还是为了把责任往我身上推，不知这会不会影响我的仲裁 8，目前为止，公司未给我办理退工退社等手续，并扣押了我的就失业证，我现在也找不了工作， ...
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业务的，挑头说他来承包，但是中间跟法人未签订任何承包协议，也未给法人缴纳任何费用。 为了多赚点钱，他以给公司法人上缴费用太高，加上公司各项开支 他们立马就给我停缴我的社会保险，这样我担心我下半年生孩子的生育保险就没有了！ 还有咱们律师费用一般怎么收取，我们现在刚刚结婚成家，买了房子还有贷款，这么长时间 ...
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后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（ 员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，并拒绝薪资赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职 ...
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一岗位共十年，四年前劳务派遣公司重新续签劳务合同，成为员工。（前面工作的用人单位未交五险，已补偿，现劳务派遣公司未给缴纳保险），今年7月份劳务派遣公司说 工作是否合法，工作期间（含2021年）是否可以按济南市最低工资标准进行补偿？2、未给缴纳五险合法吗3、可以算变相辞退吗4、无派工情况是否可以让其支付 ...
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