公司掌握监控证据，我承认并表示愿意主动归还，提出立即离职。（公司本规定可以立即离职，不支付当月工资）但公司以调查金额和等待处理为由，不允许我请假，旷工和辞职。 月，为什么不批准我辞职，我是否可以强行辞职？在我入职期间公司没有为我买社保医保，如果公司因我侵占而辞退我，我可有权追回？应该通过什么的途径追回 ...
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的雇佣合同，去了之后工作刚满1个月（实习期3个月），被公司找借口辞退，公司只支付了当月的工资，未进行任何赔偿，由于签证到期，现已回国。之前的学校找的这家 他们未退的3000除过）。我认为，我不应该再承担这两千块钱。 我们之间没有签署任何的协议。 我想请教您，我该怎么办？ 我怕自身的权益还会受到损害，刚 ...
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甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 。 2 工作表现优异，敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的， ...
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请教一下，在下面两种情形下，公司给的补偿金在扣税方式上有没有什么区别呢？ 恳请各位大律师解答一下。先谢谢了！！：） 情形一： 合同到期，公司不 ： 合同期内，公司方解约给的补偿金 听同事说，如果是情形一的话，公司会把补偿金，当月工资，补贴加在一起一并支付，然后会被扣相当多的税。这样做的法，公司是否合法 ...
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结论通知书。在北京空指医院住院和治疗费花去5万元左右，全部由单位支付的。休息至今，受伤后没有工资，单位每月给最低生活补助，开始四个月是300元/月，后来经 赔偿？由于我弟弟出工伤是在参加工作第一个月，没有发工资，但经在劳动局查宝生公司上报的当月平均工资底案是1250元。另外，工伤情况是：食指粉碎性骨折 ...
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税吗？一般是如何扣税的？和当月工资放一起一块扣还是单独按补偿金的数额扣税呢？有没有什么比较合理的方式可以少扣点税呢? 3. 我的年终奖（第13薪），公司是否也应该照常支付给我呢？ 4. 由于一直在项目中工作到最后，公司是否也正常给我项目奖金呢？...
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我是去年2月份到研华工作的，今年8月24号自离的，但是9月10号发工资并没有发给我，我不知道这是否合法，因为我旷工自离，就要扣我一个月的工资吗？我该怎么办，算了一下工资，最少也得有3000块，对于我来说也不少了...
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综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个多月没有休息的连续工作后，一些员工因感到疲劳而申请周日休息，同时主张国庆节期间应支付加班工资而非安排补休，但遭到公司拒绝，并被告知，周日擅自休息者按旷工处理，同时扣发当月奖金。众员工实在受不了这种规定，向 ...
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律师您好 我在广州一家电商公司做仓库主管 在十一月三十日公司辞退我 我是九月一日份入职的 工作两月后转正 但一直没有签约 他们在我并没犯大错导致公司损失的情况下辞退我 并没作出任何补偿 只支付当月应得的工资（包括底薪+奖金+补贴+所谓的代通知费）请问这样的情况我该如何维护我的合法权益 谢谢...
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在线坐等专家指点： 在东莞虎门一家公司工作了1年8个月零5天了，今天突然接到老板娘的口头通知说“今天下午起已被解雇”在没有触犯任何的法律法规及公司的规章制度下，公司只结算当月工资，对于触犯劳动法用人单位和劳动者之间相关补偿问题拒绝实行和支付，针对这种情况员工该如何维权？...
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