了。我没理会，继续到公司上班的。什么都没给我弄好，一个电话就要让人走，还特别突然，我同事都不能理解。 我想请问下律师，这个劳动合同期限是算满一年吗？ 两个月还是一个月？他违反法律签的试用期这点，我能要求补偿金吗？另外让我离开，是电话里口头说的，并没有给辞退信，我现在是正式员工，要辞退我，我能如何维权？ ...
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，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据。我3月3号进一家公司，试用期两个月。工作差不多两个月后（4月 调到新的岗位去人事部就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表，因家中有急事所以跟 ...
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问： 我签订的劳动合同单位是空调工程公司。当时我是外企用人部门领导独自招聘，独自面试进来工作的，工作1星期后空调工程公司老板来找我签下了这个合同。之前 找谁赔，是否可以找用人单位以外企公司正式员工的标准赔偿，还有我的合同算劳务派遣吗？合同上只有甲方，乙方和现场工作部门，怎么没劳务派遣字样呢？合同上写的 ...
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问： 我签订的劳动合同单位是空调工程公司。当时我是外企用人部门领导独自招聘，独自面试进来工作的，工作1星期后空调工程公司老板来找我签下了这个合同。之前 赔，找谁赔，是否可以找用人单位以外企公司正式员工的标准赔偿，还有我的合同算劳务派遣吗？合同上怎么没劳务派遣字样呢？合同上写的工作、地点是用人单位的现场 ...
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非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订 第四十一条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司的这种说法是否成立？2.公司的 ...
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当时进来只签了一份入职申请表，没签正式劳动合同。进入公司当时到8月份，老板发放了7月份一个月工资及6月份那几天给到员工。从8月份开始，老板总是找借口说资金困难，让我们稍理解下，工资暂时缓一步发放。我们大家当时也没在意。一等等到年底12月底，到2012年元旦，中间每个人又发了一次3500块钱， ...
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，现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司，没有签劳动合同，压了一个月的工资，过了试用期后，公司领导承诺每月给他1500元的底薪，并三个月一支付劳动 给他一个人保险补贴了，所以对其他员工都是保密的。只有两个领导和领导他亲弟弟知道。他的收入。如果他正式离职的时候，公司没有给他补齐所有的工资和补贴，我们有 ...
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，职务为项目翻译，合同期为两年。李某于11月10日到达西非x国开始正式工作。看到项目经营混乱，而且担负巨额外债，加上项目经理百般刁难，李某于12月10 年8月，xx渔业公司发布文件，说工资发放标准按照完成《经济承包合同》情况决定，超过任务指标按比例发放奖金，没有完成则x项目所有员工一律50％工资，但是 ...
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农业银行一名劳务派遣员工。从2012年11月就职于鞍山农业银行信息技术管理部，职位是机房值班人员。劳务公司每年都会跟我们签署劳动合同 ，合同期限为一年（今年 时 ，她如此解释：她说9月份的工资会正常给发 所以他们就不存在未提前告知的情况（因为我们没签离职协议，他们用打时间差和法律擦边球的方式掩盖违背 ...
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我在长沙雨花区一公司上班一年了，单位一直没给我们买保险，而且都没正式的劳动合同，前几天公司要求我们签一份员工要求公司不给个人买保险的协议，我没签，这个要去那个部门举报，申请单位做出赔偿，并需要哪些资料？谢谢...
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