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你好。公司工作4年5个月,刚进公司签过一个三年的合同,后面在没有签合同,但公司一直都在缴纳社会保险,是否可以申请双倍工资?还有公司现在要求和解除劳动合同,协议一年赔一个月工资,赔付标准是通知日期前12个月的平均工资,还是离职时的前12个月工资?...
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员。录用后201年7月28日入职。但是在入职的时候签署一份试用期合同。合同内容大概就是遵守公司规定的一些条文。试用期半年。三个月便转正了。在试用期期间。公司没有缴纳社会保险。转正之后。收回了的试用期合同。但是留了复印件。在工作中。既交给文员工作,也交给 ...
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各位律师你们好!公司强迫辞职,也不出具任何的书面证明。被告上仲裁,现在公司出具了几份假的证据,说是严重违反厂规厂纪才被开除的, 录音,也能证明有些书面证词签字是伪造的,还有09年至12年没有为缴纳社会保险提出了,可是仲裁说的这个保险是过时效了,没法仲裁,还有从09年至15年从来没有 ...
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公司辞职,是3月31号向部门领导书面提出辞职申请,领导口头同意,但是没签字,4月6号与新来的员工书面交接工作,双方都已签字,交接完毕后我们小组组长 公司怀孕,任然需要搬运重纱线,所以才辞职的,2014年12月份入职公司,一直没有缴纳社会保险,请问该怎么维护的合法权益???不胜感激...
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公司辞职,是3月31号向部门领导书面提出辞职申请,领导口头同意,但是没签字,4月6号与新来的员工书面交接工作,双方都已签字,交接完毕后我们小组组长 公司怀孕,任然需要搬运重纱线,所以才辞职的,2014年12月份入职公司,一直没有缴纳社会保险,请问该怎么维护的合法权益???不胜感激...
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公司辞职,是3月31号向部门领导书面提出辞职申请,领导口头同意,但是没签字,4月6号与新来的员工书面交接工作,双方都已签字,交接完毕后我们小组组长 公司怀孕,任然需要搬运重纱线,所以才辞职的,2014年12月份入职公司,一直没有缴纳社会保险,请问该怎么维护的合法权益???不胜感激...
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2009年11月进入公司公司直到2010年4月才缴纳社会保险,现在2013年了才发现,可否依法向公司要求补缴?...
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总包),是由项目经理招聘进入该单位的。结果在离开该公司的时候发现公司并没有缴纳社会养老等保险,我向公司要求不上,公司说含在工资内了。后来我向当地的劳动局投诉,结果公司否定了在其公司任职,和没有劳动关系。因为公司到每年过年的前两天才把工资打到的卡上,没有工资单, ...
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于2006年11月9日到一家公司上班,一直到2010年6月7日患病请假离开公司。直到如今公司未与签劳动合同及解除合同,也未缴纳社会保险。在这三年多除了春节三天加班费外其它节假日从未加班费,请问该如何写仲裁申请请求及理由还可申请双倍工资补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-424367.html-了解详情
4月14日老板要求加班,没有加,老板要立刻结工资走人,的岗位叫别人顶上,单位不出具解除劳动关系证明,同意结工资,公司5年3个月,合同没到期,10年到13年公司缴纳社会保险没有他开除或辞退的证据,具体该怎么办,求帮助!...
//www.110.com/ask/question-3554144.html-了解详情
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