工作岗位或调整薪资，两次考核不合格公司可解除劳动合同。 事件情况： 员工提交完考评表次日，公司HR即约谈要求员工离职，理由是考评不合格。部门领导要求 的情况下），并据此解除劳动合同，是否需要支付员工补偿金？是否可以要求公司支付双倍赔偿？ 如果公司就此拖延，并持续扣发员工工资，员工申请仲裁的成功率如何？...
//www.110.com/ask/question-3675826.html-了解详情
，我可不可以就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式返还给我我也知道五倍的赔偿金不合理，现在要求我用多少赔多少，包括差旅费和学费，这个是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-10905967.html-了解详情
.提供员工宿舍。2.提供交通补贴。3.提供厂车接送），像这样的事件，员工怎样做才能得到赔偿。希望把回复发到我邮箱：li8710290@126.com 谢谢！你好！首先感谢你和 年10月搬的厂） 由于搬厂，公司地址要变动，公司要求员工在签一份《公司地址要变动协议》但有好多员工有签，我也没有签。 像这样的 ...
//www.110.com/ask/question-2020194.html-了解详情
等我交了定金，签合同的时候也没有说要签内部协议，是本人在签合同时发现的，我质问销售，销售说是公司内部的买房流程，没有什么影响。但是购房协议要求本人在公司 的销售，应该不会骗本公司的员工，就签了合同和购房协议。现在公司开始裁员，如果本人被裁掉，公司要求本人赔偿，这种情况要赔偿给公司吗？如果本人不赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-16019730.html-了解详情
他以工作忙为由，入职33天时才来人事部签订劳动合同。现在公司认为他试用期不合格，想要解除劳动合同，请问这种情况公司是否需要赔偿。赔偿的比例是多少呢？现在员工以晚签劳动合同3天为由，要求公司进行赔偿，（我公司认为已经通知他来签合同了，是他自己不按公司要求的时间来签合同，现在要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-13226965.html-了解详情
出了问题他负责。在项目过程中真的出了一些问题，公司就以此为由无偿解聘员工，要求员工当场签订解聘协议，员工认为不合理，没有签，而是申请了劳动仲裁。立 了一段时间，然后去另一个仲裁法院告员工工作存在重大失误要求赔偿。我想咨询公司这种行为是否合法？法律对员工工作失误赔偿范围方面有没有什么规定？另外，公司在 ...
//www.110.com/ask/question-6148751.html-了解详情
离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元，不赔偿便不能出具解约函，不允许员工到 在公司工作期间与其他单位签约，但在报到前申请离职 九 员工由于新公司报到时间限制不得不赔偿7000余元，取得解约证明，并签订协议（协议上书公正、平等、友好 ...
//www.110.com/ask/question-1810555.html-了解详情
你好！我是郑州某公司一员工正常上班时间为8：00~17:30,17：30~19：30为意愿加班2小时，但因公司处理业务资料需要主管某某，要求我，李某，张某 要求解除与公司劳务合同并赔偿。现在人资继续处理中未果。 请问，我的要求合法不？公司人资说：“是你主管要求你加的，不是公司要求你加班（意思与公司无关 ...
//www.110.com/ask/question-2614757.html-了解详情
下个月公司员工的合同全部到期，并且新公司成立，要求员工全部签新公司合同，不允许继续签旧公司合同，并且没有赔偿，想咨询一下：1、签新公司（原 算入赔偿金吗？大家都是打工糊口的，不知道公司为什么要成立新公司？因为合同刚好到期，担心没有工作；但又怕成立的新公司不久会关门，还是失去工作，而且赔偿金也没有了。 ...
//www.110.com/ask/question-1681883.html-了解详情
依法追究导出公司部分数据的法律责任将要如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定的项目提成还能要回来吗？还要遵守竞业限制的约束吗？公司要求我返还之前支付的（去年）年终奖金和公司帮支付的住房公积金（补办公积金需要补交之前未交部分，公司因为业绩完成表现良好，帮每位员工支付补交部分的一半费用 ...
//www.110.com/ask/question-154268.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务