公司一直无故（未做任何正式说明）2011年的业务提成（一般在春节放假前发放）。多次向口头请求公司领导发放提成，均未回复；在6月份本人发函给公司领导要求 于7月初与我协商，本人要求一同发放2012年项目（已经回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2 ...
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由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了 内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） ...
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由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了 内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） ...
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全部负责，治疗痊愈。在家休养期间工资照常发放了7个月，直到工人提出要起诉公司为止。2015年6月工人申请工伤鉴定，2016年2月鉴定为伤残十级，2016 ，劳动仲裁调解未果，2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动合同，该名工人为临时工，工资按出勤 ...
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年6月30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字 不等，在支付补偿金时补偿金标准是按上一年度工人的个人工资12月平均数，还是公司全部员工的总平均数。（一部分工人个人工资平均数要低于全部员工的总平均数） 不知 ...
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了。 2014年6月13日，我问管理部经理如果我不同意调岗，是不是公司就跟我解除劳动关系，她的头口回答：是。（我已经录音为证） 2014年6月16日 第五条处理，于6月17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条原文：“乙方岗位职责和工作要求按甲方规定执行，甲方确保乙方在合法、 ...
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其他协议都没有签. 因为我不认可邮件的真实性,22日去公司要求公司出具书面解除劳动关系函或者赔偿,最后公司耍赖还报警,在派出所调解大队也没有调解成功 加上我在 是否算矿工?今天的警察调解是否可以做为公司不准我上班的证据? 2.监察大队也只是调解,我不想把我实际工资的证据提供给监察大队是否是可以的?我想 ...
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待岗三个月期间一直没有适当岗位，公司将与其解除劳动关系，一直到2012年4月底我待岗三个月满要求公司为我解除关系，公司一直推脱说要开会研究，因此我一直 我现在要办必须自己辞职,并且从5月份到现在的社保一直都是原单位在缴纳，他们要求这部分社保要我自己承担，理由是我已经在其他单位工作，应该有其他单位承担， ...
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2012年5月30日金龙煤业有限责任公司突然通知停止该矿服务队在职工宿社楼上班的17名女工停止上班。从2012年5月30日开始，以后的时间里金龙煤矿 威协17名女工在该矿上班的男家属的方式，强行要求解除劳动关系，签定解除劳动关系协议，对于不签解除劳动关系协议的女工，停止男家属在金龙煤矿上班。 解除劳动 ...
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2012年5月30日金龙煤业有限责任公司突然通知停止该矿服务队在职工宿社楼上班的17名女工停止上班。从2012年5月30日开始，以后的时间里金龙煤矿 威协17名女工在该矿上班的男家属的方式，强行要求解除劳动关系，签定解除劳动关系协议，对于不签解除劳动关系协议的女工，停止男家属在金龙煤矿上班。 解除劳动 ...
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