公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资！请问这样合理吗？...
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员工应触犯公司规章制度被开除，现员工以公司未签订劳动合同和未缴纳社保来要求公司赔偿，之前只签订员工守则，请问她的起诉会有用吗？...
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您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，给员工开的离职证明除了公司盖章之外还需员工本人签字吗？离职证明里面内容说明员工是因违反公司纪律才解除劳动合同的，这样合理吗？...
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我老公去公司找我，与同事发生争吵，公司以我违反公司规章制度为由将我开除，我现在已经怀孕六个月了，请问公司有权开除我吗？...
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我在某公司工作将近十年，近段时间因与店长发生口角，她已我不服公司规章制度为由，向公司申请让我调到外地工作，也就是变相辞退我，这种情况我可否向公司要求赔偿经济补偿...
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我在公司工作有3年5个月，我在被公司解除劳动合同，说因为我违反了公司规章制度要解除劳动合同。我可以得到赔偿金吗？...
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在公司工作8年，因没有遵守公司规章制度，主动辞职，公司有没有...
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上了一年班，公司以我违反公司制度被开除了。但我没有违反到公司规章制度上要被开除的条款，请问可以要求赔付嘛？...
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公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。 我觉得我遭到不公平待遇 公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个 现在我是这种遭遇 公司将事实真相扩大 我也不同意公司的说法 求助...
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李律师你好，由于违反公司规章制度公司要开除我，可以要求赔偿吗？在2015年12月14日，在维修设备时规定要挂牌上锁，当时我的锁和别人的锁挂在了一起 没有锁在电源上是在别人锁上面，我没有参加维修工作，也没有进入设备，但是我在设备周边看别人维修，公司说我没有挂好锁要开除，我该怎么办，如果被开除公司要赔偿吗...
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